Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Софія. Гуманітарно-релігієзнавчий вісник | Sophia. Human and Religious Studies Bulletin
  4. 2022
  5. Софія. Гуманітарно-релігієзнавчий вісник. № 2 (20)
  6. Компаративістський аналіз організаційної культури релігійних та комерційних інституцій

Компаративістський аналіз організаційної культури релігійних та комерційних інституцій

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
4 березня 2023 р.
Автор(и) :
Заєць, Д.
Київський національний університет імені Тараса Шевченка  
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/15695
DOI :
10.17721/sophia.2022.20.3
Журнал :
Софія. Гуманітарно-релігієзнавчий вісник  
Випуск :
2(20)
ISSN :
2521-6570
Початкова сторінка :
16
Кінцева сторінка :
18
Цитування :
[APA 7] Заєць, Д. (2023). Компаративістський аналіз організаційної культури релігійних та комерційних інституцій. Софія. Гуманітарно-релігієзнавчий вісник, (2(20)), 16–18. https://doi.org/10.17721/sophia.2022.20.3
[ДСТУ] Заєць Д. Компаративістський аналіз організаційної культури релігійних та комерційних інституцій. Софія. Гуманітарно-релігієзнавчий вісник. 2023. № 2(20). С. 16—18. DOI: 10.17721/sophia.2022.20.3 (дата звернення: 25.07.2026).
В статті на основі різноманітних джерел проводиться аналіз структури організаційної культури, як комерційного, так й релігійного напрямку. Детально розглядаються вже відомі прецеденти, коли організаційна культура комерційної структури набуває ознак релігійної; також розглядаються причини, наслідки та механізми такої метаморфози. В основі статті полягає твердження того, що ідеї щодо організації певної структури незалежно від її стратегічних цілей за своєю суттю схожі та цілком ідентичні що комерційної, що релігійної структури. Розуміння суті своєї структури, сходинок, на яких вона знаходиться, автоматично допоможе побудувати організаційну культуру своєї організації та не вдатись до токсичності та окультності, яка призводить до негативних наслідків: втрата якісних кадрів внаслідок низької мотивації її членів, що пізніше може призвести до руйнації організації в цілому. Щоб збудувати успішну організаційну культуру, є розумним вдатись до напрацювань минулого, що були втілені у релігійних організаціях.
Ключові слова :
organizational culture structure commercial religious cult організаційна культура структура комерційні релігійні культ
Галузі знань та спеціальності :
03 Гуманітарні науки
Галузі науки і техніки (FOS) :
Гуманітарні науки
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

348.87 KB

Контрольна сума :

(MD5):fef2491fc2f5f986b9202aa57da8e7a3

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук