Стратегії КМ-орієнтованих організаційних змін

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
10 лютого 2011 р.
Автор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
121-122
ISSN :
1728-2667
Початкова сторінка :
66
Кінцева сторінка :
72
Цитування :
[APA 7] Приймак, В. (2011). Стратегії КМ-орієнтованих організаційних змін. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, (121-122), 66–72.
[ДСТУ] Приймак В. Стратегії КМ-орієнтованих організаційних змін. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. 2011. Вип. 121-122. С. 66—72.
У статті досліджено проблеми формування та реалізації стратегії КМ-орієнтованих організаційних змін у сучасному бізнесі. Надано практичні рекомендації щодо методики інженірингу комунікаційного і технологічного середовища управління знаннями та адаптації стратегії компанії до КМ-орієнтованих організаційний них змін.
Галузі знань та спеціальності :
C1 Економіка
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.63 MB

Контрольна сума :

(MD5):3fa029e26a431f3ea169d9f8cf16eb32

Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Attribution 4.0 International