ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЖІНОК

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2021
Автор(и) :
Стадніченко, С. В.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
4
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
214
Кінцева сторінка :
222
Цитування :
[APA 7] Стадніченко, С. В. (2021). LEGAL REGULATION AND EMPLOYMENT OF WOMEN. Соціальне право, (4), 214–222. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24868
[ДСТУ] Стадніченко С. В. LEGAL REGULATION AND EMPLOYMENT OF WOMEN. Соціальне право. 2021. no. 4. P. 214—222. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24868 (date of access: 17.07.2026).
У статті проаналізувано правову основу праці жінок в Україні, яка ґрунтується на принципах забезпечення гендерної рівності, а також – єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин. Зазначена єдність проявляється у рівності всіх суб’єктів трудових правовідносин перед законом та забороні дискримінації за будь-якою ознакою. У цей же час, не викликає сумнівів те, що жінці для того, щоб бути спроможною конкурувати із чоловіком на ринку праці, особливо за сучасних економічних умов та жорстокої конкуренції, необхідні додаткові правові гарантії у вигляді пільг та переваг, у чому власне виражається диференціація.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

538.52 KB

Контрольна сума :

(MD5):f551237b081865b19bc7620ae75baf40

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International