Заохочення в системі державної служби: проблеми правового регулювання

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
15 жовтня 2025 р.
Автор(и) :
Черноус, С. М.
Саленко, І. В.
Київський національний університет імені Тараса Шевченка
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
DOI :
Журнал :
Соціальне Право
Випуск :
3
Початкова сторінка :
106
Кінцева сторінка :
111
Цитування :
[APA 7] Черноус, С. М., & Саленко, І. В. (2025). Заохочення в системі державної служби: проблеми правового регулювання. Соціальне Право, (3), 106–111. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2025-03-10
[ДСТУ] Черноус С. М., Саленко І. В. Заохочення в системі державної служби: проблеми правового регулювання. Соціальне Право. 2025. № 3. С. 106—111. DOI: 10.32751/2617-5967-2025-03-10 (дата звернення: 26.07.2026).
У статті досліджуються проблеми правового регулювання заохочень у системі державної служби України. Визначено сучасний стан законодавчого врегулювання, окреслено основні недоліки та суперечності нормативно-правових актів, що регламентують застосування заохочувальних заходів. Особливу увагу приділено відсутності законодавчого визначення поняття «заохочення», нечіткості критеріїв «бездоганної та ефективної державної служби», а також процедурним аспектам їх застосування. Проаналізовано судову практику, зокрема рішення Верховного Суду від 30.05.2025 № Пз/990/9/24, яке засвідчує проблеми неузгодженості законодавства. Запропоновано напрями вдосконалення правового регулювання, зокрема визначення поняття «заохочення державного службовця», конкретизацію критеріїв, розширення процедурного регулювання та запровадження ефективних механізмів оскарження. Реалізація зазначених пропозицій сприятиме підвищенню ефективності державного управління та відповідності українського законодавства європейським стандартам публічного адміністрування.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

258.04 KB

Контрольна сума :

(MD5):027773cefbc5ece3e434e2df4771027c

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International