Взаємозв'язок кар'єрної мотивації та професійного благополуччя HR спеціаліста

Метою дипломної роботи є дослідження взаємозв'язку між кар'єрною мотивацією та професійним благополуччям НR-спеціаліста, а також вивчення психологічних факторів, які впливають на цей взаємозв'язок.
Основною задачею дослідження є визначення, які кар'єрні мотиви сприяють підвищенню професійного благополуччя НR-спеціаліста та які психологічні механізми лежать в основі цього зв'язку. Висновок дослідження підтверджує наявність взаємозв'язку між кар'єрною мотивацією та професійним благополуччям у НR-спеціалістів. Згідно з результатами, автономна мотивація має сильну позитивну залежність з професійним благополуччям, що свідчить про те, що особиста внутрішня потреба та задоволення від роботи впливають на успіх 1 задоволеність праці. Зокрема, HR-спеціалісти з вищим рівнем автономності мають більше професійне задоволення та досягають більших успіхів у своїй професійній
діяльності.

Ключові слова : автономна мотивація, професійне задоволення, кар'єрні мотиви, професійна діяльність,
HR-спеціалісти.

Снегір В. В. Взаємозв'язок кар'єрної мотивації та професійного благополуччя HR спеціаліста : кваліфікаційна робота : 053 Психологія / Снегір Володимир Володимирович. - Київ, 2023. - 69 с.