Репозитарій КНУ
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
Репозитарій КНУ
  • Фонди & Зібрання
  • Статистика
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Дисертації | Dissertations
  4. Механізми розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування в Україні
 
  • Деталі
Параметри

Механізми розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування в Україні

Дата випуску :
2022
Автор(и) :
Дзега Володимир Дмитрович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Даниленко Лідія Іванівна
Анотація :
У дисертації вирішено актуальне науково-прикладне завдання, шо полягає в теоретико-методологічному обґрунтуванні механізмів публічного управління з розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування та розробці практичних рекомендацій з їх використання у процесі реформування системи місцевого самоврядування України. Розроблено й обґрунтовано базові та сучасні механізми публічного управління з розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування в Україні (нормативно-правовий, організаційно- функціональний, мотиваційно-ціннісний, інформаційно-комунікаційний й інструментально-технологічний), що ґрунтуються на системному, організаційно-компетентнісному, акмеологічному, аксіологічному, діалогічному наукових підходах і принципах субсидіарності, соціально-психологічного впливу, відкритості, справедливості, відповідальності, інформаційності та сприяють: підвищенню показників успіху реалізації реформи місцевого самоврядування. Розроблено методику визначення рівнів розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування (недостатній, достатній, високий) шляхом запровадження кількісно-якісних критеріїв оцінювання , до яких віднесено: наявність вищої освіти зі сфери публічного управління та адміністрування; налагодження системної роботи громадських рад за різними напрямами діяльності; запровадження електронного робочого місця; створення інформаційної платформи для зворотного зв’язку з населенням територіальної громади; сформованість толерантної поведінки у громаді; забезпечення емоційної стійкості у стресових ситуаціях; прагнення до співпраці та пошуку компромісних рішень; набуття навичок і досвіду збору й аналізу інформації шляхом використання комп’ютерної техніки; володіння технологіями мотивації до лідерства.
Бібліографічний опис :
Дзега В. Д. Механізми розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування в Україні : дис. ...д-ра філос. наук : 281 -публічне управління та адміністрування / Дзега Володимир Дмитрович. - Київ, 2022. – 262 с.
URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/2259
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат

Adobe PDF

Розмір :

3.07 MB

Контрольна сума:

(MD5):f0687b6619261d660f14c729c5e590d0

Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC-ND

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Налаштування куків
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук

м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

(044) 239-33-30

ir.library@knu.ua