Правове регулювання цифрових трудових правовідносин: цифрові компетентності працівників як новий стандарт зайнятості
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
19 березня 2025 р.
Автор(и) :
Tatarenko H. V.
Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
1
Початкова сторінка :
54
Кінцева сторінка :
65
Цитування :
[APA 7] Tatarenko, H. V. (2025). Правове регулювання цифрових трудових правовідносин: цифрові компетентності працівників як новий стандарт зайнятості. Соціальне Право, (1), 54–65. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2025-01-08
[ДСТУ] Tatarenko H. V. Правове регулювання цифрових трудових правовідносин: цифрові компетентності працівників як новий стандарт зайнятості. Соціальне Право. 2025. № 1. С. 54—65. DOI: 10.32751/2617-5967-2025-01-08 (дата звернення: 26.07.2026).
Стаття присвячена правовому регулюванню цифрових трудових правовідносин у контексті трансформації ринку праці, спричиненої цифровізацією економіки. Автор аналізує ключові виклики, що виникають внаслідок впровадження цифрових технологій у сферу трудових відносин, зокрема правовий статус дистанційної роботи, використання електронного документообігу, захист персональних даних працівників і визначення цифрових компетентностей як важливого критерію сучасної зайнятості. Досліджено актуальні проблеми гармонізації національного трудового законодавства з міжнародними стандартами цифрової економіки. Особливу увагу приділено адаптації Концепції розвитку цифрових компетентностей громадян України до європейської моделі DigComp 2.2, що визначає основні вимоги до цифрової грамотності працівників у всіх сферах економіки. Висвітлюється необхідність правового закріплення статусу електронного трудового договору та його практичної реалізації.
Автор наголошує на доцільності впровадження правових механізмів, що сприятимуть балансу між цифровими трудовими відносинами та правами працівників. У цьому контексті пропонується імплементація норм, аналогічних французькому закону про «право на цифрову відключеність» (Loi Travail, 2017), що дозволить зберегти баланс між професійною діяльністю та особистим життям працівників. У підсумку доведено, що ефективне правове регулювання цифрових трудових правовідносин потребує комплексного підходу, що включає вдосконалення трудового законодавства, імплементацію міжнародних стандартів цифрових компетентностей та запровадження дієвих механізмів захисту прав працівників у цифровому середовищі. Запропоновано розширити державний контроль у сфері цифрової зайнятості, забезпечити соціальні гарантії для дистанційних працівників і розробити правові засади для регулювання цифрової економіки.
Автор наголошує на доцільності впровадження правових механізмів, що сприятимуть балансу між цифровими трудовими відносинами та правами працівників. У цьому контексті пропонується імплементація норм, аналогічних французькому закону про «право на цифрову відключеність» (Loi Travail, 2017), що дозволить зберегти баланс між професійною діяльністю та особистим життям працівників. У підсумку доведено, що ефективне правове регулювання цифрових трудових правовідносин потребує комплексного підходу, що включає вдосконалення трудового законодавства, імплементацію міжнародних стандартів цифрових компетентностей та запровадження дієвих механізмів захисту прав працівників у цифровому середовищі. Запропоновано розширити державний контроль у сфері цифрової зайнятості, забезпечити соціальні гарантії для дистанційних працівників і розробити правові засади для регулювання цифрової економіки.
Ключові слова :
remote worker protection of rights rights protection employee employer labor rights labor law labor contract employment relations digital labor relations digital transformation digitalization. дистанційний працівник захист прав працівник роботодавець трудові права трудове законодавство трудовий договір трудові відносини цифрові трудові правовідносини цифрова трансформація цифровізація.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
613.88 KB
Контрольна сума :
(MD5):560e12e2bda8dbca3f92e1ed4a391206
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International