Аналітичний огляд особливостей професійно-психологічного відбору громадян України до силових структур сектору безпеки та оборони України
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
29 червня 2023 р.
Автор(и) :
Kravchenko, К.
Sokolina, О.
Кравченко, Катерина
Соколіна, Ольга
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Випуск :
2
ISSN :
1728-2217
Початкова сторінка :
28
Кінцева сторінка :
35
Цитування :
[APA 7] Kravchenko, К., Sokolina, О., Кравченко, К., & Соколіна, О. (2023). Аналітичний огляд особливостей професійно-психологічного відбору громадян України до силових структур сектору безпеки та оборони України. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Military-special sciences, (2), 28–35. https://doi.org/10.17721/1728-2217.2023.54.28-35
[ДСТУ] Аналітичний огляд особливостей професійно-психологічного відбору громадян України до силових структур сектору безпеки та оборони України / К. Kravchenko та ін. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Military-special sciences. 2023. № 2. С. 28—35. DOI: 10.17721/1728-2217.2023.54.28-35 (дата звернення: 25.07.2026).
Проаналізовано керівні документи силових структур сектору безпеки та оборони України щодо проведення заходів професійно-психологічного відбору кандидатів на військову службу по захисту територіальної цілісності та незалежності України. Визначено поняття професійно-психологічного відбору (ППВ) та його складових. Розглянуто проблематику особливостей проведення ППВ у Міністерстві внутрішніх справ України (Національній гвардії України, Національній поліції України, Державній прикордонній службі України, Державній службі з надзвичайних ситуацій), Службі безпеки України та ЗС України. Аналітичний огляд особливостей ППВ громадян України до силових структур сектору безпеки та оборони України дав змогу зробити висновки. Професійно-психологічний відбір у системі Міністерства внутрішніх справ України має як свої загальні спільні особливості, так і достатню кількість відмінностей, запозичення деяких з них дасть змогу підвищити якість ППВ кандидатів для проходження служби у цих та інших силових структурах. Особливістю професійно-психологічного відбору до Служби безпеки України є наявність методик, спрямованих на діагностику міжособистісних стосунків (варта уваги методика щодо визначення соціального інтелекту, тобто визначення здатності передбачити наслідки поведінки інших). Професійно-психологічний відбір у ЗС України потребує вдосконалення, що є важким завданням, зважаючи на велику кількість військово-облікових спеціальностей, а також великі втрати в підрозділах, які потребують не лише швидкого, але й якісного свого поповнення (ураховуючи повномасштабне вторгнення Російської Федерації на територію України).
Ключові слова :
професійно-психологічний відбір у ЗС України професійно-психологічний відбір у Службі безпеки України професійно-психологічний відбір у Міністерстві внутрішніх справ України професійно-психологічний відбір у Національній гвардії України професійно-психологічний відбір у Національній поліції України професійно-психоло- гічний відбір у Державній прикордонній службі України професійно-психологічний відбір у Державній службі з надзвичайних ситуацій професійно-психологічний відбір громадян України professional and psychological selection in the Armed Forces of Ukraine professional and psychological selection in the Security Service of Ukraine professional and psychological selection in the Ministry of Internal Affairs of Ukraine professional and psychological selection in the National Guard of Ukraine professional and psychological selection in the National Police of Ukraine professional and psychological selection in the State Border Service of Ukraine professional and psychological selection in the State Service for Emergency Situations
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
423.65 KB
Контрольна сума :
(MD5):193dd848ba2db1a341676da26c76cd05
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International