Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Бакалаврські роботи | Bachelor theses
  4. Стратегічне управління персоналом банківської установи

Стратегічне управління персоналом банківської установи

Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Семенко, Микола Сергійович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Овчаренко, Тетяна Сергіівна  
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності  
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7573
Цитування :
[APA 7] Семенко, М. С. (2025). Стратегічне управління персоналом банківської установи [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7573
[ДСТУ] Семенко М. С. Стратегічне управління персоналом банківської установи : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. С. Овчаренко. Київ, 2025. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7573 (дата звернення: 25.07.2026).
У кваліфікаційній роботі бакалавра «Стратегічне управління персоналом банківської установи» досліджено теоретико-методичні засади та практичні інструменти формування довгострокової кадрової стратегії на прикладі Національного банку України. Об’єктом дослідження є процеси стратегічного управління людськими ресурсами в банківській сфері, предметом – теоретико-методичне забезпечення та інформаційно-аналітичні методики планування, діагностики й оцінювання персоналу . Метою роботи стало обґрунтування комплексної моделі стратегічного HRM, що спрямована на підвищення ефективності кадрової політики, формування кадрового резерву й адаптивної здатності банку до зовнішніх викликів. Для досягнення мети виконано аналіз зовнішнього середовища (PESTLE), діагностику системи управління персоналом НБУ, класифікацію ключових компонентів HR-стратегії та розробку практичних рекомендацій із вдосконалення процесів планування, відбору, розвитку і мотивації працівників. Практична цінність роботи полягає в можливості використання запропонованих рекомендацій для підвищення прибутковості банківської установи та зміцнення її конкурентних позицій.
Ключові слова :
ефективність прибутковість управління персоналом стратегічне HRM PESTLE-аналіз
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

4.56 MB

Контрольна сума :

(MD5):685b4b443bae967222cd2a29b442cae9

Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук