Теоретико-правові підходи до визначення поняття «дискримінація у сфері праці»

Сахарук, Ірина Сергіївна

Теоретико-правові підходи до визначення поняття «дискримінація у сфері праці»

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

29 травня 2017 р.

Автор(и) :

Сахарук, Ірина Сергіївна

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22053

Журнал :

Соціальне Право

Випуск :

1

ISSN :

2617-5967

Початкова сторінка :

45

Кінцева сторінка :

53

Цитування :

[APA 7] Сахарук, І. С. (2017). Теоретико-правові підходи до визначення поняття «дискримінація у сфері праці». Соціальне Право, (1), 45–53. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22053

[ДСТУ] Сахарук І. С. Теоретико-правові підходи до визначення поняття «дискримінація у сфері праці». Соціальне Право. 2017. № 1. С. 45—53. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22053 (дата звернення: 25.07.2026).

Стаття присвячена дослідженню правових категорій «дискримінація» та«дискримінація у сфері праці» та аналізу підходів до їх тлумачення. Визначено ознакидискримінації у трудових та пов’язаних з ними відносинах і наведено власне визначенняпоняття «дискримінація у сфері праці». Внесено пропозиції щодо вдосконалення чинноготрудового законодавства та необхідності закріплення в ньому легального визначеннядискримінації.

Ключові слова :

discrimination discriminatory features discrimination in labour distinction limiting on labour rights equal rights and opportunities differentiation. дискримінація антидискримінаційні ознаки дискримінація у сфері праці розрізнення обмеження трудових прав рівність прав і можливостей диференціація

Галузі знань та спеціальності :

08 Право

Галузі науки і техніки (FOS) :

Право

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

315.87 KB

Контрольна сума :

(MD5):fd86ae993298acc628b98c230e5376a5

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International