Взаємозв'язок між культурою праці та поведінкою на роботі: крос-культурний аспект

I. Zapukhliak; T. Onysenko; V. Sabadosh

doi:10.17721/1728-2667.2021/217-4/4

Взаємозв'язок між культурою праці та поведінкою на роботі: крос-культурний аспект

Тип публікації :

journal-article

Дата випуску :

10 листопада 2021 р.

Автор(и) :

I. Zapukhliak

T. Onysenko

V. Sabadosh

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/21814

DOI :

10.17721/1728-2667.2021/217-4/4

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка

Том :

4

Випуск :

217

ISSN :

1728-2667

Початкова сторінка :

45

Кінцева сторінка :

50

Цитування :

[APA 7] I., Z., T., O., & V., S. (2021). The Relationship Between the Culture of Work and Behavior at Work: Cross the Cultural Aspect. Taras Shevchenko National University of Kyiv. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2021/217-4/4

[ДСТУ] I. Z., T. O., V. S. The Relationship Between the Culture of Work and Behavior at Work: Cross the Cultural Aspect. Kyiv : Taras Shevchenko National University of Kyiv, 2021. P. 45—50. DOI: 10.17721/1728-2667.2021/217-4/4 (date of access: 17.07.2026).

Стаття присвячена вивченню системи впливу особистісних аспектів розвитку людини, пов'язаних із етнічністю, національною культурою, звичаями, традиціями тощо, на поведінку в однорідному середовищі. Визначено, що культура праці – це, переважно, морально-психологічні поняття людини, а поведінка на роботі – це ставлення людини до колег, роботи та до самої себе в робочому середовищі. Висвітлено механізми формування кроскультурної взаємодії всіх учасників управлінського процесу та розкривається роль індивідуальних характеристик людини в процесі господарської діяльності. Доведено, що культура праці безпосередньо впливає на поведінку працівника, на його особисті якості, як людини, та на очікування особистості, які є пов'язаними з робочим середовищем та національною культурою.Охарактеризована необхідність впровадження заходів формування успішної організаційної культури в
діяльність суб'єктів господарювання.

Ключові слова :

крос-культурна комунікація організація праці управління культура праці cross-cultural communication labor organization management labor culture

Галузі знань та спеціальності :

05 Соціальні та поведінкові науки::051 Економіка

Файл(и) :

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

332.23 KB

Контрольна сума :

(MD5):bcad8131bde62a84cd78eedbffb556f2

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International