Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Соціальна робота | Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Social work
  4. 2024
  5. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Соціальна робота. Вип. 1 (10)
  6. КООРДИНАЦІЯ ВЗАЄМОДІЇ З ВОЛОНТЕРАМИ ЯК ЧИННИК ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ГРОМАДСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

КООРДИНАЦІЯ ВЗАЄМОДІЇ З ВОЛОНТЕРАМИ ЯК ЧИННИК ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ГРОМАДСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2 квітня 2025 р.
Автор(и) :
ЛИТВА, Людмила  
ХОМЕНКО, Дар'я
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12942
DOI :
10.17721/2616-7786.2024/10-1/4
Журнал :
Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Social Work  
Том :
1
Випуск :
10
ISSN :
2616-7786
Початкова сторінка :
31
Кінцева сторінка :
37
Цитування :
[APA 7] ЛИТВА, Л., & ХОМЕНКО, Д. (2025). COORDINATION OF INTERACTION WITH VOLUNTEERS AS A FACTOR OF ORGANIZATIONAL CULTURE OF NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Social Work, 1(10), 31–37. https://doi.org/10.17721/2616-7786.2024/10-1/4
[ДСТУ] ЛИТВА Л., ХОМЕНКО Д. COORDINATION OF INTERACTION WITH VOLUNTEERS AS A FACTOR OF ORGANIZATIONAL CULTURE OF NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Social Work. 2025. Vol. 1, no. 10. P. 31—37. DOI: 10.17721/2616-7786.2024/10-1/4 (date of access: 17.07.2026).
Вступ. Зважаючи на масштаб волонтерського руху, що виник в Україні внаслідок історичних подій, починаючи із 2013 р. і дотепер, на обмеженість даних щодо різних аспектів співпраці активістів громадських організацій місцевого та регіонального рівня з волонтерами у вітчизняній науковій літературі, у пропонованій статті представлено результати дослідження особливостей взаємодії активістів громадських організацій з волонтерами, яких залучають до співпраці.Методи. Під час роботи авторами використано метод опитування (анкетування) та аналіз кількісних і якісних даних.Результати. Визначено переваги й недоліки взаємодії між активістами громадських організацій та волонтерами, перестороги і бар'єри, що заважають громадянам брати участь у волонтерському русі. З'ясовано, що неналежне адміністрування у сфері організації технологічних процесів, у яких задіяні волонтери, відсутність знань і вмінь активістів ГО щодо питань охорони праці добровольців і їхньої безпеки, навичок ефективної комунікації та soft skills в активістів, репутаційні аспекти діяльності ГО є основними слабкими сторонами в ефективній взаємодії активістів громадських і благодійних організацій із волонтерами, що позначається на рекрутингу, збереженні сталості такої взаємодії та залученості громадян до волонтерського руху.Висновки. Наголошено на тезі щодо перспективності вивчення проблем взаємодії волонтерів із громадськими організаціями у вітчизняній практиці та чутливості стосовно врахування наслідків такої взаємодії з огляду на питання міжнародного іміджу сучасних українських громадських організацій, що, узагальнюючи, можна визначити як перспективи досліджень організаційної культури громадських організацій.
Ключові слова :
взаємодія волонтер громадські організації організаційна культура рекрутинг соціальна відповідальність volunteer social responsibility recruiting organizational culture non-governmental organizations psychological-pedagogical interaction
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

285.16 KB

Контрольна сума :

(MD5):cc8a19933c08b23c3944607f0a53adf3

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук