МЕТОДОЛОГІЧНІ ОРІЄНТИРИ ДОСЛІДЖЕННЯ СТАТУСУ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
30 грудня 2025 р.
Автор(и) :
Mavrin, Vladyslav
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Том :
2
Випуск :
13
ISSN :
2523-4064
Початкова сторінка :
39
Кінцева сторінка :
44
Цитування :
[APA 7] Mavrin, V. (2025). МЕТОДОЛОГІЧНІ ОРІЄНТИРИ ДОСЛІДЖЕННЯ СТАТУСУ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Philosophy, 2(13), 39–44. https://doi.org/10.17721/2523-4064.2025/13-6/14
[ДСТУ] Mavrin V. МЕТОДОЛОГІЧНІ ОРІЄНТИРИ ДОСЛІДЖЕННЯ СТАТУСУ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Philosophy. 2025. Т. 2, № 13. С. 39—44. DOI: 10.17721/2523-4064.2025/13-6/14 (дата звернення: 25.07.2026).
В с т уп . Здійснено філософсько-методологічний аналіз проблеми статусу державного службовця в умовах кризи сучасного державного управління. Зважаючи на глобальні тенденції девальвації ролі державної служби, обґрунтовано необхідність її осмислення не лише як адміністративно-правового інституту, але й як морально-ціннісного, соціокультурного та філософського феномену. Метою дослідження постає визначення методологічних орієнтирів, які дозволяють комплексно розкрити природу державної служби та її функції у сучасному суспільстві. У свою чергу, завданням є виявлення філософського взаємозв'язку між моральними цінностями, інституційною культурою та особистісним досвідом державного службовця.
М е т о д и . Використано аксіологічний, інституціональний та феноменологічний підходи. Аксіологічний підхід дозволяє розглядати державну службу як простір реалізації суспільних цінностей: справедливості, доброчесності, служіння, солідарності тощо. Інституціональний підхід забезпечує аналіз держслужби як соціального інституту, що відтворює певні норми поведінки, моделі етики, управлінської культури. Щодо феноменологічного підходу, то він зосереджується на розумінні служіння як особистісного досвіду, який надає професії екзистенційного змісту.
Р ез у л ь т ат и . Показано, що статус державного службовця не може бути зведений виключно до формально-правової категорії, натомість він відображає, з одного боку, ціннісні орієнтири суспільства, а з іншого, моральну відповідальність перед громадою. На метафізичному рівні цей зміст відображає онтологічну сутність служіння. Доведено, що лише синтез різноманітних підходів створює цілісну методологічну основу для оновлення філософії публічного управління.
В и сн о в к и . Підкреслено, що міждисциплінарний характер осмислення державної служби відкриває нові перспек-тиви для реформування системи державного управління в Україні. Такий підхід поєднує етичні, інституційні, аксіологічні, феноменологічні, екзистенційні та інші виміри, надаючи статусу державного службовця гуманістичного змісту та філософської глибини.
М е т о д и . Використано аксіологічний, інституціональний та феноменологічний підходи. Аксіологічний підхід дозволяє розглядати державну службу як простір реалізації суспільних цінностей: справедливості, доброчесності, служіння, солідарності тощо. Інституціональний підхід забезпечує аналіз держслужби як соціального інституту, що відтворює певні норми поведінки, моделі етики, управлінської культури. Щодо феноменологічного підходу, то він зосереджується на розумінні служіння як особистісного досвіду, який надає професії екзистенційного змісту.
Р ез у л ь т ат и . Показано, що статус державного службовця не може бути зведений виключно до формально-правової категорії, натомість він відображає, з одного боку, ціннісні орієнтири суспільства, а з іншого, моральну відповідальність перед громадою. На метафізичному рівні цей зміст відображає онтологічну сутність служіння. Доведено, що лише синтез різноманітних підходів створює цілісну методологічну основу для оновлення філософії публічного управління.
В и сн о в к и . Підкреслено, що міждисциплінарний характер осмислення державної служби відкриває нові перспек-тиви для реформування системи державного управління в Україні. Такий підхід поєднує етичні, інституційні, аксіологічні, феноменологічні, екзистенційні та інші виміри, надаючи статусу державного службовця гуманістичного змісту та філософської глибини.
Ключові слова :
history of philosophy modern philosophy civil service axiological approach institutional approach phenomenology status of civil servant philosophy of public administration. історія філософії сучасна філософія державна служба аксіологічний підхід інституціональ-ний підхід феноменологія статус державного службовця філософія державного управління.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
265.37 KB
Контрольна сума :
(MD5):a360bbf104c18bdd38691bcd232b399c
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International