Проблеми розвитку та співвідношення галузей трудового права та трудового законодавства
Тип публікації :
Дисертація
Дата випуску :
2016
Автор(и) :
Бірюкова Алевтина Геннадіївна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Іншин Микола Іванович
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Бірюкова, А. Г. (2016). Проблеми розвитку та співвідношення галузей трудового права та трудового законодавства [Дис. д-ра юрид. наук, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4045
[ДСТУ] Бірюкова А. Г. Проблеми розвитку та співвідношення галузей трудового права та трудового законодавства : дис. … д-ра юрид. наук : 08 Право. Київ, 2016. 406 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4045 (дата звернення: 25.07.2026).
У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукової проблеми – визначення проблем розвитку та співвідношення галузей трудового права і трудового законодавства.
Установлено, що трудове право як система ідей, принципових поглядів на трудові відносини між працівниками й роботодавцями склалося раніше, аніж з’явилося трудове законодавство. Ґрунтувалося трудове право на звичаях і традиціях. Ускладнення виробничих відносин змусили правлячу верхівку вдатися до більш детальної і змістовної регламентації трудових відносин шляхом видання відповідних нормативно-правових актів.
Обстоюється позиція, що за роки незалежності в Україні було виконано величезний обсяг роботи щодо розвитку національних галузей трудового права і трудового законодавства. При цьому розбудова зазначених галузей велась у такий спосіб, щоб первинне значення мало саме природне право, зокрема, природні права людини і громадянина на життя, свободу, працю, власність тощо. А законодавство, у свою чергу, закріплювало і зміцнювало ці права.
Доведено, що наразі особливо актуальним є питання кодифікації трудового законодавства, результатом здійснення якої має стати єдиний зведений акт – Трудовий кодекс України.
Ключові слова: трудове право, законодавство, трудове законодавство, право на працю, держава, свобода праці, правовий механізм реалізації, система, принципи, правові гарантії, правові форми, працівник, роботодавець.
Установлено, що трудове право як система ідей, принципових поглядів на трудові відносини між працівниками й роботодавцями склалося раніше, аніж з’явилося трудове законодавство. Ґрунтувалося трудове право на звичаях і традиціях. Ускладнення виробничих відносин змусили правлячу верхівку вдатися до більш детальної і змістовної регламентації трудових відносин шляхом видання відповідних нормативно-правових актів.
Обстоюється позиція, що за роки незалежності в Україні було виконано величезний обсяг роботи щодо розвитку національних галузей трудового права і трудового законодавства. При цьому розбудова зазначених галузей велась у такий спосіб, щоб первинне значення мало саме природне право, зокрема, природні права людини і громадянина на життя, свободу, працю, власність тощо. А законодавство, у свою чергу, закріплювало і зміцнювало ці права.
Доведено, що наразі особливо актуальним є питання кодифікації трудового законодавства, результатом здійснення якої має стати єдиний зведений акт – Трудовий кодекс України.
Ключові слова: трудове право, законодавство, трудове законодавство, право на працю, держава, свобода праці, правовий механізм реалізації, система, принципи, правові гарантії, правові форми, працівник, роботодавець.
Галузі знань та спеціальності :
08 Право
081 Право
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
2.28 MB
Контрольна сума :
(MD5):2ef7e035a9c3457ec63b105f0d445300
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International