Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Автореферати | Dissertation abstract
  4. Проблеми правового регулювання організаційно-управлінських відносин в трудовому праві

Проблеми правового регулювання організаційно-управлінських відносин в трудовому праві

Тип публікації :
Автореферат
Дата випуску :
2016
Автор(и) :
Волинець Владислав Володимирович
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4447
Цитування :
[APA 7] Волинець, В. В. (2016). Проблеми правового регулювання організаційно-управлінських відносин в трудовому праві [Автореф. дис. док. юрид. наук, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4447
[ДСТУ] Волинець В. В. Проблеми правового регулювання організаційно-управлінських відносин в трудовому праві : автореф. дис. … док. юрид. наук : 08 Право. Київ, 2016. 42 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4447 (дата звернення: 25.07.2026).
У дисертації представлено комплексне дослідження особливостей правового регулювання організаційно-управлінських відносин у трудовому праві та можливостей їх удосконалення у процесі реформування вітчизняного трудового законодавства. У роботі встановлюється методологія дослідження з акцентом на розгляд організаційно-управлінських відносин, передусім як об’єкта регулювання нормами трудового права. Визначається сутність, поняття та особливості організаційно-управлінських відносин у трудовому праві. Детально аналізуються теоретичні й практичні аспекти реалізації організаційно-управлінських відносин у трудовому праві в Україні, країнах СНД, Європи, США, Канади та Латинської Америки, міжнародні стандарти в даній сфері правовідносин. Характеризується сучасний стан правового регулювання відносин з організації та управління працею в Україні, визначаються наявні проблеми та потенційні можливості для їх вирішення. Досліджуються види суб’єктів організаційно-управлінських правовідносин у трудовому праві і відповідно особливості їх правового статусу. Надаються пропозиції та рекомендації з удосконалення організаційно-управлінських відносин при укладанні колективних договорів і угод, при вирішенні індивідуальних і колективних трудових спорів, соціально-партнерських відносин в Україні.

Ключові слова: трудове право, організаційно-управлінські відносини, індивідуальні відносини, колективні відносини, трудовий спір, колективна угода, колективний договір, соціальне партнерство, роботодавець, трудовий колектив.
Галузі знань та спеціальності :
08 Право
081 Право
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

402.67 KB

Контрольна сума :

(MD5):b205ff038f8c0156a5a7f13bd941b5d1

Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук