Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка | Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics
  4. 2022
  5. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. Випуск 4(221)
  6. Кадровий потенціал забезпечення соціально-економічного розвитку України в сучасних умовах

Кадровий потенціал забезпечення соціально-економічного розвитку України в сучасних умовах

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2022
Автор(и) :
Лісогор, Л.
Національний інститут стратегічних досліджень
Руденко, Наталя Валентинівна  
Кафедра маркетингу і бізнес-адміністрування  
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/14221
DOI :
10.17721/1728-2667.2022/221-4/3
Журнал :
Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка  
Випуск :
4(221)
ISSN :
1728-2667
Початкова сторінка :
19
Кінцева сторінка :
26
Цитування :
[APA 7] Лісогор, Л., & Руденко, Н. В. (2022). The Personnel Potential to Foster Socioeconomic Development in Ukraine Under Modern Conditions. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, (4(221)), 19–26. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2022/221-4/3
[ДСТУ] Лісогор Л., Руденко Н. В. The Personnel Potential to Foster Socioeconomic Development in Ukraine Under Modern Conditions. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. 2022. no. 4(221). P. 19—26. DOI: 10.17721/1728-2667.2022/221-4/3 (date of access: 17.07.2026).
Досліджено економічний зміст і специфіку прояву поняття "кадровий потенціал" на індивідуально-особистісному, мікро- й макрорівнях. Проаналізовано компонентну структуру кадрового потенціалу, яка характеризується наявністю демографічної, освітньої, кваліфікаційної та мотиваційної складових. Розглянуто чинники впливу на формування, використання й розвиток кадрового потенціалу. Виокремлено основні етапи еволюційних змін кадрового потенціалу, що дало змогу проаналізувати специфіку проявів економічного змісту цього поняття. Визначено проблеми і ризики погіршення кількісних та якісних характеристик кадрового потенціалу, що пов'язані з впливом кризових явищ у демографічній, соціальній, економічній сферах. Обґрунтовано напрями мінімізації ризиків погіршення якості кадрового потенціалу для забезпечення стабілізації та прискорення відновлення економіки країни на інноваційних засадах.
Ключові слова :
людські ресурси кадровий потенціал розвиток кадрового потенціалу ризики human resources personnel potential development of personnel potential risks
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

386.41 KB

Контрольна сума :

(MD5):4d2e659f3224bd5c75f8869115a77f9d

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук