Кадровий потенціал забезпечення соціально-економічного розвитку України в сучасних умовах

Лісогор, Л.; Руденко, Наталя Валентинівна

doi:10.17721/1728-2667.2022/221-4/3

Кадровий потенціал забезпечення соціально-економічного розвитку України в сучасних умовах

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

2022

Автор(и) :

Лісогор, Л.

Національний інститут стратегічних досліджень

Руденко, Наталя Валентинівна

Кафедра маркетингу і бізнес-адміністрування

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/14221

DOI :

10.17721/1728-2667.2022/221-4/3

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка

Випуск :

4(221)

ISSN :

1728-2667

Початкова сторінка :

19

Кінцева сторінка :

26

Цитування :

[APA 7] Лісогор, Л., & Руденко, Н. В. (2022). Кадровий потенціал забезпечення соціально-економічного розвитку України в сучасних умовах. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, (4(221)), 19–26. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2022/221-4/3

[ДСТУ] Лісогор Л., Руденко Н. В. Кадровий потенціал забезпечення соціально-економічного розвитку України в сучасних умовах. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. 2022. № 4(221). С. 19—26. DOI: 10.17721/1728-2667.2022/221-4/3 (дата звернення: 25.07.2026).

Досліджено економічний зміст і специфіку прояву поняття "кадровий потенціал" на індивідуально-особистісному, мікро- й макрорівнях. Проаналізовано компонентну структуру кадрового потенціалу, яка характеризується наявністю демографічної, освітньої, кваліфікаційної та мотиваційної складових. Розглянуто чинники впливу на формування, використання й розвиток кадрового потенціалу. Виокремлено основні етапи еволюційних змін кадрового потенціалу, що дало змогу проаналізувати специфіку проявів економічного змісту цього поняття. Визначено проблеми і ризики погіршення кількісних та якісних характеристик кадрового потенціалу, що пов'язані з впливом кризових явищ у демографічній, соціальній, економічній сферах. Обґрунтовано напрями мінімізації ризиків погіршення якості кадрового потенціалу для забезпечення стабілізації та прискорення відновлення економіки країни на інноваційних засадах.

Ключові слова :

людські ресурси кадровий потенціал розвиток кадрового потенціалу ризики human resources personnel potential development of personnel potential risks

Галузі знань та спеціальності :

05 Соціальні та поведінкові науки

Галузі науки і техніки (FOS) :

Соціальні науки

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

386.41 KB

Контрольна сума :

(MD5):4d2e659f3224bd5c75f8869115a77f9d

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International