КАДРОВА ПОЛІТИКА ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ У СФЕРІ МІСТОБУДІВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
26 грудня 2020 р.
Автор(и) :
Курчин, О. Г.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
DOI :
Журнал :
Випуск :
1
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
97
Кінцева сторінка :
102
Цитування :
[APA 7] Курчин, О. Г. (2020). КАДРОВА ПОЛІТИКА ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ У СФЕРІ МІСТОБУДІВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ. Соціальне право, (1), 97–102. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.01.16
[ДСТУ] Курчин О. Г. КАДРОВА ПОЛІТИКА ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ У СФЕРІ МІСТОБУДІВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ. Соціальне право. 2020. № 1. С. 97—102. DOI: 10.37440/soclaw.2020.01.16 (дата звернення: 25.07.2026).
Стаття присвячена дослідженню концептуальних аспектів визначення кадрової політики органів місцевого самоврядування у сфері містобудування. Стверджується, що у сучасних тенденціях реалізації кадрової політики на локальному рівні відображені певні концептуальні підходи до об’єктного та суб’єктного складу місцевого самоврядування, що вимагає їх всебічного розгляду та науково-практичного аналізу з точки зору сучасних процесів децентралізації як важливої частини конституційної модернізації суспільних відносин та їх нормативно-правового регулювання.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

531.05 KB

Контрольна сума :

(MD5):0fb8bda5de108672279ce14976af4f16

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International