Діагностика інсайдерських ризиків і загроз в управлінні кадровою безпекою підприємства

Затонацький, Д.

doi:10.17721/1728-2667.2019/204-3/3

Діагностика інсайдерських ризиків і загроз в управлінні кадровою безпекою підприємства

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

10 червня 2019 р.

Автор(и) :

Затонацький, Д.

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22376

DOI :

10.17721/1728-2667.2019/204-3/3

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка

Том :

3

Випуск :

204

ISSN :

1728-2667

Початкова сторінка :

20

Кінцева сторінка :

27

Цитування :

[APA 7] Затонацький, Д. (2019). Діагностика інсайдерських ризиків і загроз в управлінні кадровою безпекою підприємства. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, 3(204), 20–27. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2019/204-3/3

[ДСТУ] Затонацький Д. Діагностика інсайдерських ризиків і загроз в управлінні кадровою безпекою підприємства. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. 2019. Т. 3, № 204. С. 20—27. DOI: 10.17721/1728-2667.2019/204-3/3 (дата звернення: 25.07.2026).

Проаналізовано зарубіжні підходи до діагностики ризиків і загроз у системі управління кадровою безпекою підприємства, виявлено сильні та слабкі сторони моделей у межах цих підходів, обґрунтовано сферу їхнього застосування. Наведено рекомендації щодо запровадження комплексної та цілісної системи кадрової безпеки для поліпшення практики психологічної діагностики та моніторингу дій співробітників, зокрема – удосконалення систем збору інформації щодо поведінкових індикаторів співробітників у корпоративному середовищі та за його межами.