Особливості проходження державної служби в системі органів судової влади України
Тип публікації :
Дисертація
Дата випуску :
9 липня 2026 р.
Автор(и) :
Ольшевський, Петро Миколайович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Ольшевський, П. М. (2026). Особливості проходження державної служби в системі органів судової влади України [Дис. доктора філософії, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/35741
[ДСТУ] Ольшевський П. М. Особливості проходження державної служби в системі органів судової влади України : дис. … доктора філософії : 081 Право. Київ, 2026. 256 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/35741
Ольшевський П.М. Особливості проходження державної служби в системі органів судової влади України – Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису.
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 081 «Право» (08 - «Право»). Київський національний університет імені Тараса Шевченка Міністерства освіти і науки України. Київ, 2026.
Дисертаційне дослідження є самостійною кваліфікаційною науковою працею, присвяченою комплексному теоретико-правовому аналізу особливостей проходження державної служби в системі органів судової влади України як різновиду публічної служби, що забезпечує організаційні, кадрові та управлінські умови здійснення правосуддя. У роботі розглянуто державну службу в судах як важливий елемент механізму реалізації судової влади, що безпосередньо впливає на ефективність функціонування судової системи, дотримання принципу незалежності суддів та забезпечення права особи на справедливий суд.
У розділі І «Теоретико-правові засади державної служби в системі органів судової влади України» на основі системно-структурного, формально-юридичного та порівняльно-правового аналізу розкрито поняття державної служби в органах судової влади як особливого виду публічної служби. Досліджено еволюцію наукових підходів до розуміння категорій «державна служба», «публічна служба» та «служба в органах судової влади», визначено їх співвідношення та місце у системі публічно-службових правовідносин.
Сформульовано авторське визначення державної служби в системі органів судової влади України як професійної, політично нейтральної діяльності державних службовців, спрямованої на організаційне, інформаційне, кадрове та матеріально-технічне забезпечення здійснення правосуддя.
Обґрунтовано, що специфіка державної служби в судах зумовлена особливим конституційно-правовим статусом судової влади, принципами її незалежності, неупередженості та самостійності. Проаналізовано правовий статус державних
3
службовців у судах, визначено їхні основні права, обов’язки, обмеження та гарантії, пов’язані з виконанням функцій у сфері правосуддя, а також роль етичних стандартів і принципів доброчесності у діяльності апарату суду.
У розділі ІІ «Правове регулювання проходження державної служби в органах судової влади України» досліджено особливості вступу на державну службу в судах, проходження служби, просування по службі та припинення службових правовідносин.
Проаналізовано законодавство України у сфері державної служби та спеціальні нормативно-правові акти, що регламентують діяльність апарату судів, Державної судової адміністрації України, органів суддівського самоврядування та Конституційного Суду України.
Окрему увагу приділено процедурі конкурсного добору на посади державної служби в судах, механізмам оцінювання службової діяльності, питанням дисциплінарної та матеріальної відповідальності державних службовців судової влади.
Обґрунтовано необхідність підвищення прозорості конкурсних процедур, удосконалення механізмів перевірки доброчесності кандидатів та запровадження чітких критеріїв професійної придатності.
Запропоновано зміни до підзаконних нормативно-правових актів, що регулюють порядок проведення конкурсів на зайняття посад державної служби в судах та органах системи правосуддя, спрямовані на забезпечення відкритості, публічності та неупередженості кадрових процедур.
Досліджено особливості проходження державної служби в Конституційному Суді України, де поєднуються загальні засади державної служби та спеціальні організаційно-правові гарантії незалежності органу конституційної юрисдикції, а також специфіка правового статусу працівників його апарату.
У розділі ІІІ «Удосконалення правового регулювання державної служби в системі органів судової влади України» проаналізовано зарубіжний досвід організації державної служби в судових органах, зокрема у державах – членах Європейського Союзу, та визначено можливості його адаптації в Україні.
4
Доведено доцільність імплементації європейських стандартів доброчесності, етичної поведінки та адміністративної підзвітності державних службовців судової влади.
Сформульовано пропозиції щодо удосконалення механізмів добору кадрів, упровадження комплексної моделі оцінювання доброчесності кандидатів на посади державної служби в судах, підвищення рівня професійної підготовки та правової культури персоналу судів.
Особливу увагу приділено проблемам функціонування державної служби в органах судової влади в умовах воєнного стану, зокрема щодо гнучкості конкурсних процедур, можливості дистанційної роботи державних службовців, гарантій безперервності здійснення правосуддя, а також стабільності кадрового складу судів.
Обґрунтовано, що адаптація правового регулювання до умов воєнного стану має здійснюватися із дотриманням принципів законності, пропорційності та збереження основних гарантій незалежності судової влади.
У результаті дослідження встановлено, що державна служба в системі органів судової влади України є самостійним інститутом публічної служби, який має специфічні риси, зумовлені функціями судової влади та необхідністю забезпечення її незалежності.
Запропоновані у роботі науково обґрунтовані висновки та рекомендації спрямовані на удосконалення законодавства про державну службу в судах, підвищення ефективності діяльності апарату судів та зміцнення довіри суспільства до правосуддя.
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 081 «Право» (08 - «Право»). Київський національний університет імені Тараса Шевченка Міністерства освіти і науки України. Київ, 2026.
Дисертаційне дослідження є самостійною кваліфікаційною науковою працею, присвяченою комплексному теоретико-правовому аналізу особливостей проходження державної служби в системі органів судової влади України як різновиду публічної служби, що забезпечує організаційні, кадрові та управлінські умови здійснення правосуддя. У роботі розглянуто державну службу в судах як важливий елемент механізму реалізації судової влади, що безпосередньо впливає на ефективність функціонування судової системи, дотримання принципу незалежності суддів та забезпечення права особи на справедливий суд.
У розділі І «Теоретико-правові засади державної служби в системі органів судової влади України» на основі системно-структурного, формально-юридичного та порівняльно-правового аналізу розкрито поняття державної служби в органах судової влади як особливого виду публічної служби. Досліджено еволюцію наукових підходів до розуміння категорій «державна служба», «публічна служба» та «служба в органах судової влади», визначено їх співвідношення та місце у системі публічно-службових правовідносин.
Сформульовано авторське визначення державної служби в системі органів судової влади України як професійної, політично нейтральної діяльності державних службовців, спрямованої на організаційне, інформаційне, кадрове та матеріально-технічне забезпечення здійснення правосуддя.
Обґрунтовано, що специфіка державної служби в судах зумовлена особливим конституційно-правовим статусом судової влади, принципами її незалежності, неупередженості та самостійності. Проаналізовано правовий статус державних
3
службовців у судах, визначено їхні основні права, обов’язки, обмеження та гарантії, пов’язані з виконанням функцій у сфері правосуддя, а також роль етичних стандартів і принципів доброчесності у діяльності апарату суду.
У розділі ІІ «Правове регулювання проходження державної служби в органах судової влади України» досліджено особливості вступу на державну службу в судах, проходження служби, просування по службі та припинення службових правовідносин.
Проаналізовано законодавство України у сфері державної служби та спеціальні нормативно-правові акти, що регламентують діяльність апарату судів, Державної судової адміністрації України, органів суддівського самоврядування та Конституційного Суду України.
Окрему увагу приділено процедурі конкурсного добору на посади державної служби в судах, механізмам оцінювання службової діяльності, питанням дисциплінарної та матеріальної відповідальності державних службовців судової влади.
Обґрунтовано необхідність підвищення прозорості конкурсних процедур, удосконалення механізмів перевірки доброчесності кандидатів та запровадження чітких критеріїв професійної придатності.
Запропоновано зміни до підзаконних нормативно-правових актів, що регулюють порядок проведення конкурсів на зайняття посад державної служби в судах та органах системи правосуддя, спрямовані на забезпечення відкритості, публічності та неупередженості кадрових процедур.
Досліджено особливості проходження державної служби в Конституційному Суді України, де поєднуються загальні засади державної служби та спеціальні організаційно-правові гарантії незалежності органу конституційної юрисдикції, а також специфіка правового статусу працівників його апарату.
У розділі ІІІ «Удосконалення правового регулювання державної служби в системі органів судової влади України» проаналізовано зарубіжний досвід організації державної служби в судових органах, зокрема у державах – членах Європейського Союзу, та визначено можливості його адаптації в Україні.
4
Доведено доцільність імплементації європейських стандартів доброчесності, етичної поведінки та адміністративної підзвітності державних службовців судової влади.
Сформульовано пропозиції щодо удосконалення механізмів добору кадрів, упровадження комплексної моделі оцінювання доброчесності кандидатів на посади державної служби в судах, підвищення рівня професійної підготовки та правової культури персоналу судів.
Особливу увагу приділено проблемам функціонування державної служби в органах судової влади в умовах воєнного стану, зокрема щодо гнучкості конкурсних процедур, можливості дистанційної роботи державних службовців, гарантій безперервності здійснення правосуддя, а також стабільності кадрового складу судів.
Обґрунтовано, що адаптація правового регулювання до умов воєнного стану має здійснюватися із дотриманням принципів законності, пропорційності та збереження основних гарантій незалежності судової влади.
У результаті дослідження встановлено, що державна служба в системі органів судової влади України є самостійним інститутом публічної служби, який має специфічні риси, зумовлені функціями судової влади та необхідністю забезпечення її незалежності.
Запропоновані у роботі науково обґрунтовані висновки та рекомендації спрямовані на удосконалення законодавства про державну службу в судах, підвищення ефективності діяльності апарату судів та зміцнення довіри суспільства до правосуддя.
Ключові слова :
орган судової влади державна служба судоустрій публічна служба Верховний Суд суд першої інстанції апеляційний суд гендерна рівність зарубіжний досвід юридична відповідальність конкурсний відбір доброчесність Конституційний Суд України воєнний стан автоматизація цифровізація judicial body civil service judicial system public service Supreme Court court of first instance appellate court gender equality foreign experience legal liability competitive selection integrity Constitutional Court of Ukraine martial law automation digitalization
Галузі знань та спеціальності :
D8 Право
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
2.53 MB
Контрольна сума :
(MD5):2d7b0299fc316d1c9f22ed93abd55af0
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International