Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Соціальне Право | Social Law
  4. 2022
  5. Соціальне Право № 1 (2022)
  6. ЗАГАЛЬНІ ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ ЛЮДИНИ ПРИ УКЛАДЕННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ЗАГАЛЬНІ ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ ЛЮДИНИ ПРИ УКЛАДЕННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
15 червня 2021 р.
Автор(и) :
Melnyk, K. Yu.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/17111
DOI :
10.32751/2617-5967-2022-01-01
Журнал :
Соціальне Право  
Випуск :
1
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
6
Кінцева сторінка :
16
Цитування :
[APA 7] Melnyk, K. Y. (2021). ЗАГАЛЬНІ ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ ЛЮДИНИ ПРИ УКЛАДЕННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. Соціальне Право, (1), 6–16. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2022-01-01
[ДСТУ] Melnyk K. Y. ЗАГАЛЬНІ ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ ЛЮДИНИ ПРИ УКЛАДЕННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. Соціальне Право. 2021. № 1. С. 6—16. DOI: 10.32751/2617-5967-2022-01-01 (дата звернення: 25.07.2026).
У статті розглядаються загальні юридичні гарантії трудових прав людини при укладенні трудового договору, а саме: свобода укладення трудового договору; заборона включення до трудових договорів умов, що погіршують становище працівників порівняно з чинним законодавством, колективними договорами та угодами; обов’язкове інформування працівника про умови трудового договору до початку роботи; заборона необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу; заборона дискримінації при прийнятті на роботу; заборона вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомостей, подання яких не передбачено законодавством; обмеження строку випробування при прийнятті на роботу та закріплення випадків, коли випробування не встановлюється; обмеження застосування строкових трудових договорів та контрактів.Аналіз національного законодавства свідчить про те, що сьогодні передбачена достатня кількість загальних юридичних гарантій трудових прав людини при укладенні трудового договору для належного забезпечення та захисту відповідних прав. Разом з тим сьогодні непоодинокими є випадки порушення вказаних гарантій, що актуалізує необхідність у посиленні контролю з боку уповноважених державних органів за виконанням відповідних законодавчих норм, а також забезпечення невідворотності покарання правопорушникам та відновлення прав осіб, які зазнали порушення трудових прав при укладенні трудового договору. Надаються пропозиції та рекомендації з удосконалення національного законодавства.
Ключові слова :
employment contract guarantees freedom person employer employee discrimination contract labor relations. трудовий договір гарантії свобода людина роботодавець працівник дискримінація контракт трудові правовідносини.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

314.37 KB

Контрольна сума :

(MD5):12e1171d833831f48ce6a75cb5a3dec5

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук