Стратегії професійної адаптації українських біженок в Німеччині
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Драннік Анастасія Андріївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Драннік, А. А. (2023). Стратегії професійної адаптації українських біженок в Німеччині [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4260
[ДСТУ] Драннік А. А. Стратегії професійної адаптації українських біженок в Німеччині : кваліфікаційна робота магістра : 05 Соціальні та поведінкові науки. Київ, 2023. 59 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4260 (дата звернення: 25.07.2026).
У результаті проведеного емпіричного дослідження серед українських біженок було виявлено ряд особливостей та проблем щодо їхнього працевлаштування, що можуть слугувати чинниками формування потенційної ситуації маргіналізації. Зокрема, певна невигідність працювати через специфічність і складність місцевого ринку, обмеження для тих біженок, що мають маленьких дітей та не знають мову, а також нестача місць проживання зменшують можливості для професійної адаптації в Німеччині.
Також в проведеному дослідженні було виявлено важливість волонтерської діяльності, відкритості допомагати, активної позиції та відкритості до допомоги, які стали одними з найголовніших чинників знаходження роботи українськими біженками. Всі працевлаштовані респондентки знайшли роботу самостійно та за кваліфікацією, без залучення місцевого центру зайнятості, а ті, хто не є працевлаштованими, відвідують мовні курси.
Важливо виокремити загальну мотивацію залишатись в Німеччині та зростати в кар’єрному плані серед працевлаштованих біженок, що в подальшому матиме наслідки для України, адже стрімке зростання інтелектуальної міграції призводить до втрати країною трудового та інтелектуального ресурсу й уповільнення наукового розвитку.
Ключові слова : українські біженки, Німеччина, маргіналізація, працевлаштування, волонтерська діяльність.
Також в проведеному дослідженні було виявлено важливість волонтерської діяльності, відкритості допомагати, активної позиції та відкритості до допомоги, які стали одними з найголовніших чинників знаходження роботи українськими біженками. Всі працевлаштовані респондентки знайшли роботу самостійно та за кваліфікацією, без залучення місцевого центру зайнятості, а ті, хто не є працевлаштованими, відвідують мовні курси.
Важливо виокремити загальну мотивацію залишатись в Німеччині та зростати в кар’єрному плані серед працевлаштованих біженок, що в подальшому матиме наслідки для України, адже стрімке зростання інтелектуальної міграції призводить до втрати країною трудового та інтелектуального ресурсу й уповільнення наукового розвитку.
Ключові слова : українські біженки, Німеччина, маргіналізація, працевлаштування, волонтерська діяльність.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
054 Соціологія
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.37 MB
Контрольна сума :
(MD5):8a017d2ca82cd22d0b0bfc9a0bb0e21d
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International