АКТ ПРО ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДУ ЯК ОСНОВНА ПІДСТАВА ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Melnyk , K.

АКТ ПРО ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДУ ЯК ОСНОВНА ПІДСТАВА ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

27 червня 2017 р.

Автор(и) :

Melnyk , K.

Мова основного тексту :

Англійська

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24366

Журнал :

Соціальне право

Випуск :

2

ISSN :

2617-5967

Початкова сторінка :

58

Кінцева сторінка :

64

Цитування :

[APA 7] Melnyk, K. (2017). Act of appointment to the job position as the main reason for the emergence of employment relations with government employees. Соціальне право, (2), 58–64. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24366

[ДСТУ] Melnyk K. Act of appointment to the job position as the main reason for the emergence of employment relations with government employees. Соціальне право. 2017. no. 2. P. 58—64. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24366 (date of access: 25.07.2026).

Стаття присвячена дослідженню правової природи акта про призначення на посаду як підстави виникнення трудових правовідносин з державними службовцями. Визначаються особливості акта про призначення на посаду державної служби. Надаються пропозиції з удосконалення теоретичних положень трудового права стосовно підстав виникнення трудових правовідносин з державними службовцями.

Ключові слова :

appointment act civil service civil servant labor legal relationship labor contract contract competition акт про призначення державна служба державний службовець трудові правовідносини трудовий договір контракт конкурс

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

250.44 KB

Контрольна сума :

(MD5):3a955f7ffb83131229408c8853e1d69e

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International