ОСОБЛИВОСТІ ЗДІЙСНЕННЯ ТРУДОВИХ ФУНКЦІЙ ТА ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПРАЦІВНИКІВ ПРОКУРАТУРИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
17 липня 2024 р.
Автор(и) :
M.V., Rudenko
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
3
Цитування :
[APA 7] M.V., R. (2024). FEATURES OF PERFORMING WORK FUNCTIONS AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF EMPLOYEES OF THE PROSECUTOR'S OFFICE UNDER MODERN CONDITIONS. Social Law, (3). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-03-05
[ДСТУ] M.V. R. FEATURES OF PERFORMING WORK FUNCTIONS AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF EMPLOYEES OF THE PROSECUTOR'S OFFICE UNDER MODERN CONDITIONS. Social Law. 2024. no. 3. DOI: 10.32751/2617-5967-2024-03-05 (date of access: 17.07.2026).
У статті на підставі аналізу наукових позицій, міжнародних та національних нормативно-правових актів зазначається, що система прокуратури України є єдиною та багаторівневою, де кожен співробітник може поєднувати два статуси – бути як суб’єктом з адміністративно-правовим статусом, так і з трудоправовим. З’ясовано, що з огляду на специфіку діяльності прокуратури професійний розвиток працівників прокуратури є важливим фактором ефективного виконання покладених на них державних та трудових функцій, особливо в умовах реформування органів прокуратури. Вказується, що кожна прокуратура в різних країнах формується відповідно до національного законодавства, відрізняючись одна від одної своїм статусом та покладеними функціями. Робиться висновок, що об’єднуючими ознаками різних моделей прокуратур в країнах, що аналізуються, є повага до професіоналізму через чесність і незалежність прокурора, сильні органи прокурорського самоврядування та ефективна координація зусиль різних правоохоронних органів на національному рівні. Вказується, що професійний розвиток працівників прокуратури є запорукою успішного функціонування системи кримінального правосуддя. Поняття «професіоналізм працівників прокуратури» має включати як елемент - глибоке розуміння своєї професійної сфери, що включає як етичні правила, так і сутність прав людини, професійну ідентичність і розуміння контексту, у якому вони працюють, а також деякі більш практичні питання, що стосуються роботи прокурорів, які потребують від працівника прокуратури постійного розвитку та самовдосконалення. Аналіз Професійного стандарту «Прокурор» дозволяє вказати на закріплення певних цифрових компетентностей, що безумовно, є прогресивним, однак також вказує на неврегульованість такого питання як «цифровий етикет прокурорів», який визначав би важливі обов’язкові моменти у комунікативних процесах професійної діяльності цифрового формату. Робиться висновок, що цифровізація діяльності органів публічної влади, у тому числі прокуратури, є одним із ключових завдань розвитку нашої держави та необхідним інструментом подолання корупції. Цей процес включає такі необхідні елементи, зокрема, повноцінну роботу електронного кримінального провадження Е-case, публічного дашборду Єдиного реєстру досудових розслідувань та інших ініціатив, які є необхідними для цифровізації правоохоронної сфери.
Ключові слова :
prosecution bodies legal regulation labor employee prosecutor's office employee prosecutor's office professional development professionalism of prosecutors labor relations labor functions digital competencies digitalization. органи прокуратури правове регулювання праця працівник працівник прокуратури прокуратура професійний розвиток професіоналізм працівників прокуратури трудові відносини трудові функції цифрові компетентності цифровізація.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
629.48 KB
Контрольна сума :
(MD5):b8049bb5e53847f3aad48423fb0463ff
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International