Інноваційні методи управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Потапенко Анна Вікторівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Потапенко, А. В. (2023). Інноваційні методи управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови. [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6042
[ДСТУ] Потапенко А. В. Інноваційні методи управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови : кваліфікаційна робота магістра : 07 Управління та адміністрування. Київ, 2023. 165 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6042 (дата звернення: 17.07.2026).
Мета дослідження: поглиблення теоретичних засад, аналіз практичних аспектів та розроблення на цій основі практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови.
Предмет дослідження: науково-прикладні аспекти управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови.
Об'єкт дослідження: процеси управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови.
У ході дослідження визначено сутність та особливості процесу мотивування як компоненти політики управління персоналом підприємства; охарактеризовано традиційні та інноваційні підходи до використання методів та інструментів управління мотивацією персоналу; наведено організаційно-економічну характеристику діяльності та провести діагностику проблем у сфері управління персоналом у ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95» ЛТД; здійснено аналіз та оцінити управління мотивацією персоналу промислового підприємства ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95» ЛТД з точки зору аспекту ефективності; розроблено модель управління мотивацією персоналу підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови; побудовано інноваційну стратегію управління мотивацією персоналу ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95» ЛТД.
Предмет дослідження: науково-прикладні аспекти управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови.
Об'єкт дослідження: процеси управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови.
У ході дослідження визначено сутність та особливості процесу мотивування як компоненти політики управління персоналом підприємства; охарактеризовано традиційні та інноваційні підходи до використання методів та інструментів управління мотивацією персоналу; наведено організаційно-економічну характеристику діяльності та провести діагностику проблем у сфері управління персоналом у ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95» ЛТД; здійснено аналіз та оцінити управління мотивацією персоналу промислового підприємства ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95» ЛТД з точки зору аспекту ефективності; розроблено модель управління мотивацією персоналу підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови; побудовано інноваційну стратегію управління мотивацією персоналу ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95» ЛТД.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
073 Менеджмент
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
11.8 MB
Контрольна сума :
(MD5):846918e64870bab5cc721600fefd8b12
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International