Інноваційні методи управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови

Потапенко А. В. Інноваційні методи управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови : кваліфікаційна робота … магістра : 073 Менеджмент / Потапенко Анна Вікторівна. – Київ, 2023. – 165 с.

Мета дослідження: поглиблення теоретичних засад, аналіз практичних аспектів та розроблення на цій основі практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови.
Предмет дослідження: науково-прикладні аспекти управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови.
Об'єкт дослідження: процеси управління мотивацією персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови.
У ході дослідження визначено сутність та особливості процесу мотивування як компоненти політики управління персоналом підприємства; охарактеризовано традиційні та інноваційні підходи до використання методів та інструментів управління мотивацією персоналу; наведено організаційно-економічну характеристику діяльності та провести діагностику проблем у сфері управління персоналом у ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95» ЛТД; здійснено аналіз та оцінити управління мотивацією персоналу промислового підприємства ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95» ЛТД з точки зору аспекту ефективності; розроблено модель управління мотивацією персоналу підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови; побудовано інноваційну стратегію управління мотивацією персоналу ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95» ЛТД.