ГЕНДЕР І ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ В КОНТЕКСТІ ТРУДОВОГО ПРАВА
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2021
Автор(и) :
Світовенко, Д. В.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
3
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
113
Кінцева сторінка :
119
Цитування :
[APA 7] Світовенко, Д. В. (2021). GENDER AND GENDER EQUALITY IN THE CONTEXT OF LABOR LAW. Соціальне право, (3), 113–119. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24834
[ДСТУ] Світовенко Д. В. GENDER AND GENDER EQUALITY IN THE CONTEXT OF LABOR LAW. Соціальне право. 2021. no. 3. P. 113—119. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24834 (date of access: 17.07.2026).
В статті з’ясовується актуальна сутність таких явищ, як гендер і гендернарівність в контексті трудового права України. Автором виокремлюються нормативні татеоретичні інтерпретаційні підходи вчених до розуміння понять «гендер» і «гендернарівність». Окрема увага приділяється можливостям осмислення гендеру та гендерноїрівності в сфері праці у контексті постмодерністської гендерної теорії. Доводиться, щосьогодні крізь призму трудового права України гендер постає в якості визначенихсуспільством та відображених у трудовому законодавстві ролі чоловіка та жінки в сферіпраці та зайнятості, які нормотворець без мети дискримінувати працездатну людинувважає належним для чоловіка (працівника) та жінки (працівниці). Також авторомобґрунтовується, що гендерна рівність в трудоправовому контексті – це однаковазначущість чоловіка та жінки в сфері праці та зайнятості, що виявляється в обов’язковупредставлені для чоловіка та жінки однакових можливостей в трудовому житті, рівногодоступу до ресурсів і благ у сфері праці та зайнятості, а також в усіх сферах особистого життя.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
708.05 KB
Контрольна сума :
(MD5):16fdf7e44e38c4afef37a2082d68ebab
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International