Соціально-педагогічні засоби командоутворення

Проаналізовано систему управління персоналом логістичної компанії. Система управління персоналом логістичної компанії «Hubsn» складається з директора, головного адміністратора та головного бухгалтера. Між ними розподіляються функції з управління персоналом. У зв’язку з невеликою чисельністю всього 15 осіб за підсумками першого місяці 2023 року, досліджувана логістична компанія не має спеціалізованого відділу кадрів. Тому певні функції розподілені між менеджерами логістичної компанії. Між ними розподілені основні завдання та відповідальність в управлінні персоналом.
Оцінено рівень згуртованості трудового колективу підприємства матеріально-технічного оснащення.
Розроблено програму соціально-педагогічних засобів командоутворення в трудовому колективі логістичної компанії як основу для підвищення рівня його згуртованості. Вони включали такі основні заходи, як: створення та розвиток кодексу корпоративної культури, систематична діагностика соціально-психологічного клімату в колективі, організація колективного святкування свят і важливих подій, удосконалення системи інформування працівників. підвищення рівня залученості співробітників, розвиток колективної мотивації співробітників, запровадження командоутворення.
Для розвитку згуртованості трудового колективу на матеріально-технічному підприємстві рекомендується створити колектив. У його рамках було запропоновано низку пропозицій щодо створення команди у віддаленому та офлайн режимі.

Ключові слова : командоутворення, трудовий колектив, згуртованість, логістична компанія, управління персоналом.

Толкачов М. В. Соціально-педагогічні засоби командоутворення : кваліфікаційна рбота ... бакалавр : 231 Соціальна робота / Толкачов Микола Володимирович. - Київ, 2023. - 72 с.