ПРАВОВА ПРИРОДА ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКИХ  ВІДНОСИН У ТРУДОВОМУ ПРАВІ.

DANILOVA , M.

ПРАВОВА ПРИРОДА ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКИХ ВІДНОСИН У ТРУДОВОМУ ПРАВІ.

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

8 грудня 2018 р.

Автор(и) :

DANILOVA , M.

Мова основного тексту :

Англійська

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24469

Журнал :

Соціальне право

Випуск :

3

ISSN :

2617-5967

Початкова сторінка :

35

Кінцева сторінка :

39

Цитування :

[APA 7] DANILOVA, M. (2018). THE LEGAL NATURE OF ORGANIZATIONAL AND GOVERNMENTAL. Соціальне право, (3), 35–39. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24469

[ДСТУ] DANILOVA M. THE LEGAL NATURE OF ORGANIZATIONAL AND GOVERNMENTAL. Соціальне право. 2018. no. 3. P. 35—39. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24469 (date of access: 25.07.2026).

Стаття присвячена дослідженню правової природи організаційно-управлінських відносин утрудовому праві. Досліджено зміст та поняття даної доктринальної категорії. Сформульованоперелік ознак даного явища. Охарактеризовано сутність кожної з них.

Ключові слова :

organizational-managerial relations labor law labor relations organization of labor management in the sphere of labor. організаційно-управлінські відносини трудове право трудові правовідносини організація праці управління у сфері праці.

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

242.51 KB

Контрольна сума :

(MD5):f9c91541734cc3e67792b12b484f0581

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International