Гендерні особливості подолання стресу військовослужбовцями
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2021
Автор(и) :
Гутевич Марина Андріївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Гутевич, М. А. (2021). Гендерні особливості подолання стресу військовослужбовцями [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/2273
[ДСТУ] Гутевич М. А. Гендерні особливості подолання стресу військовослужбовцями : кваліфікаційна робота магістра : 05 Соціальні та поведінкові науки. Київ, 2021. 119 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/2273 (дата звернення: 25.07.2026).
В ході дослідження було проаналізовано теоретичні підходи до дослідження способів подолання стресу. Як вважає Т.Л. Крюкова , стресова ситуація може розглядатися маскулінними військовослужбовцями як стимул до особистісного зростання.Вибір таких копінг-стратегій може бути обумовлений особистісними характеристиками чоловіків, що відносяться до маскулінного типу гендерної ідентичності. Було визначено методичні засади емпіричного дослідження гендерних особливостей подолання стресу військовослужбовцями, на основі яких і було створено дизайн дослідження та проведено аналіз та інтерпретацію отриманих результатів. Було визначено та проаналізовано копінг-стратегії, які використовуються військовослужбовцями в залежності від статі та типу гендерної ідентичності.
Аналіз даних за критерієм «гендерна ідентичність» дозволив з’ясувати кількість чоловіків-військовослужбовців, що відносяться до кожного типу гендерної ідентичності. З'ясувалося, що зі 100% досліджуваних тільки у 5,3% яскраво виражена фемінність; 52,2% осіб мають яскраво виражену маскулінність, 42, 5% осіб - андрогінність.
Загалом ситуація з розподілом за гендерною приналежністю виявилася подібною серед чоловіків та жінок (лише з тією різницею, що серед жінок-військовослужбовців відсоток феміних осіб за гендерною приналежністю є дещо вищим, а відсоток маскулінних осіб за гендерною приналежністю є дещо нижчим, ніж серед чоловіків-військовослужбовців). Це можна пояснити особливостями профорієнтації, а також впливом професійного середовища. Розроблена тренінгова програма спрямована на вироблення копінг-стратегій та способів саморегуляції військовослужбовців, що спрямована на зниження негативного впливу стресогенних факторів на психологічне здоров'я військовослужбовців і поліпшення їх адаптації, та може бути рекомендована для ефективного застосування у військових частинах та у військових навчальних закладах.
Аналіз даних за критерієм «гендерна ідентичність» дозволив з’ясувати кількість чоловіків-військовослужбовців, що відносяться до кожного типу гендерної ідентичності. З'ясувалося, що зі 100% досліджуваних тільки у 5,3% яскраво виражена фемінність; 52,2% осіб мають яскраво виражену маскулінність, 42, 5% осіб - андрогінність.
Загалом ситуація з розподілом за гендерною приналежністю виявилася подібною серед чоловіків та жінок (лише з тією різницею, що серед жінок-військовослужбовців відсоток феміних осіб за гендерною приналежністю є дещо вищим, а відсоток маскулінних осіб за гендерною приналежністю є дещо нижчим, ніж серед чоловіків-військовослужбовців). Це можна пояснити особливостями профорієнтації, а також впливом професійного середовища. Розроблена тренінгова програма спрямована на вироблення копінг-стратегій та способів саморегуляції військовослужбовців, що спрямована на зниження негативного впливу стресогенних факторів на психологічне здоров'я військовослужбовців і поліпшення їх адаптації, та може бути рекомендована для ефективного застосування у військових частинах та у військових навчальних закладах.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
053 Психологія
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.44 MB
Контрольна сума :
(MD5):60cc6fa054bc42e0ee2facea01bad6c3
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International