ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВИВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ У ЗВ’ЯЗКУ ЗІ ЗМІНАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА І ПРАЦІ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
15 квітня 2019 р.
Автор(и) :
Babenko , E.
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
2
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
16
Кінцева сторінка :
21
Цитування :
[APA 7] Babenko, E. (2019). PROPOSALS FOR IMPROVEMENT OF LEGAL REGULATION OF EXEMPTION OF WORKERS IN CONNECTION WITH CHANGES IN PRODUCTION AND LABOR ORGANIZATION. Соціальне право, (2), 16–21. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.02.02
[ДСТУ] Babenko E. PROPOSALS FOR IMPROVEMENT OF LEGAL REGULATION OF EXEMPTION OF WORKERS IN CONNECTION WITH CHANGES IN PRODUCTION AND LABOR ORGANIZATION. Соціальне право. 2019. no. 2. P. 16—21. DOI: 10.37440/soclaw.2019.02.02 (date of access: 25.07.2026).
Стаття присвячена формулюванню пропозицій щодо вдосконалення правовогорегулювання вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці. Увагаприділена питанню обмеження широти свободи роботодавця щодо задоволення правапрацівників на переважне залишення на роботі, а також питанню зменшенню нормативноїневизначеності черговості розрахунку при звільненні. Запропоновано конкретний зміст статей,якими можливо було б врегулювати порушені питання
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
508.63 KB
Контрольна сума :
(MD5):6072a57b6bd4fa623cf1b10a37a09f87
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International