Репозитарій КНУ
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
Репозитарій КНУ
  • Фонди & Зібрання
  • Статистика
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
  1. Головна
 
  • Деталі
Параметри

Психологічні особливості емоційного вигорання внутрішньо-переміщених осіб працівників ІТ сфери

Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2022
Автор(и) :
Рибалко Аліна Іванівна
Мова основного тексту :
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4110
Цитування :
Рибалко А. І. Психологічні особливості емоційного вигорання внутрішньо-переміщених осіб працівників ІТ сфери : кваліфікаційна робота ... магістр : 053 Психологія / Рибалко Аліна Іванівна. - Київ, 2022. - 92 с.
Сучасна психологічна наука стикається з проблемою оцінки та корекції стресової реакції. Війна в Україні значно підвищує вимоги до працівників різних сфер. Основну нішу займають представники, які зіткнулися у своїй професійній діяльності з екстремальними умовами праці. Високий ризик для життя, гостре емоційне напруження швидко призводять до емоційного вигорання, а умови праці не дозволяють відновити внутрішні ресурси людини. Зокрема, це стосується тої категорії осіб, які змушені були бігти віл війни.
Внутрішньо переміщеними особами (ВПО) вважаються люди, змушені залишити місця проживання для того, щоб уникнути наслідків збройного конфлікту або стихійних лих чи техногенних катастроф, які не перетнули визнаний на міжнародному рівні державний кордон країни.
Працівники ІТ-сфери, які постраждали внаслідок внутрішніх міграційних процесів, характеризуються цілим спектром специфічних, переважно негативних характеристик. Так, більша половина ВПО характеризується високим рівнем реактивної тривожності, яка пов’язана зі зміною умов і місця проживання. Щодо рівня задоволеності основних потреб працівників ІТ-сфери, то в зоні задоволення є потреба в безпеці, що свідчить про те, що вимушено переселені працівники на новій території почувають себе комфортно. Частково задоволеними є матеріальні та соціальні (міжособистісні) потреби. Незадоволеними є потреби у визнанні та самовираженні. Внутрішньо-переміщені працівники ІТ-сфери характеризуються дещо підвищеним рівнем психопатизації, що створює передумови для імпульсивної поведінки: вони можуть нехтувати певними соціальними нормами, бути байдужими до думок оточення, егоцентричними, мати труднощі в адаптації. Цим працівникам притаманна низька опірність до стресу, вони не захищені від впливу стрес-факторів звичних життєвих ситуацій, є невпевненими в собі, песимістичними та пасивними.
Галузі знань та спеціальності :
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат

Adobe PDF

Розмір :

1.5 MB

Контрольна сума:

(MD5):265c64f8f2f15ee4e2ffbd15d7d18944

Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC

Налаштування куків Політика приватності Угода користувача Надіслати відгук

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

(044) 239-33-30

ir.library@knu.ua