Методичний інструментарій організації пошуку та відбору персоналу

Білорус, Т.

doi:10.17721/1728-2667.2015/172-7/3

Методичний інструментарій організації пошуку та відбору персоналу

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

2015

Автор(и) :

Білорус, Т.

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/29152

DOI :

10.17721/1728-2667.2015/172-7/3

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка

Випуск :

1(172)

ISSN :

1728-2667

Початкова сторінка :

20

Кінцева сторінка :

29

Цитування :

[APA 7] Білорус, Т. (2015). Методичний інструментарій організації пошуку та відбору персоналу. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, (172), 20–29. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2015/172-7/3

[ДСТУ] Білорус Т. Методичний інструментарій організації пошуку та відбору персоналу. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. 2015. Вип. 1(172). С. 20—29. DOI: 10.17721/1728-2667.2015/172-7/3 (дата звернення: 07.08.2026).

Визначено актуальність та охарактеризовано основні етапи задоволення потреби у персоналі в сучасних умовах господарювання. Доведено необхідність та узагальнено вимоги до формування карт компетенцій як інструменту відбору персоналу. Розроблено алгоритм вибору джерел пошуку кандидатів на вакантну посаду. Надано практичні рекомендації щодо організації процедури відбору кандидатів за допомогою методу "ідеальної точки".