Формування системи мотивації персоналу організації сфери телекомунікаційних послуг
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Костюк Катерина Борисівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Степанова Алла Адамівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Костюк, К. Б. (2023). Формування системи мотивації персоналу організації сфери телекомунікаційних послуг. [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1088
[ДСТУ] Костюк К. Б. Формування системи мотивації персоналу організації сфери телекомунікаційних послуг : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. А. А. Степанова. Київ, 2023. 76 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1088 (дата звернення: 17.07.2026).
Мета дослідження: обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних пропозицій щодо вдосконалення системи управління мотивацією працівників ПрАТ «Київстар».
Об’єкт дослідження: соціально-економічні відносини, що виникають в процесі управління мотивацією персоналу підприємства на прикладі ПрАТ «Київстар». Предмет дослідження: теоретичні та практичні аспекти управління мотивацією персоналу в загальній системі менеджменту підприємства.
Досліджено сутність мотивації персоналу та специфіку формування системи мотивації персоналу підприємств; виокремлено сучасні методи мотивації персоналу підприємства;
проаналізовано конкурентні переваги ПрАТ «Київстар» на телекомунікаційному ринку України;
охарактеризовано систему мотивації персоналу ПрАТ «Київстар»; розроблено програму вдосконалення системи мотивації персоналу ПрАТ «Київстар»; розраховано економічну ефективність ПрАТ «Київстар».
Об’єкт дослідження: соціально-економічні відносини, що виникають в процесі управління мотивацією персоналу підприємства на прикладі ПрАТ «Київстар». Предмет дослідження: теоретичні та практичні аспекти управління мотивацією персоналу в загальній системі менеджменту підприємства.
Досліджено сутність мотивації персоналу та специфіку формування системи мотивації персоналу підприємств; виокремлено сучасні методи мотивації персоналу підприємства;
проаналізовано конкурентні переваги ПрАТ «Київстар» на телекомунікаційному ринку України;
охарактеризовано систему мотивації персоналу ПрАТ «Київстар»; розроблено програму вдосконалення системи мотивації персоналу ПрАТ «Київстар»; розраховано економічну ефективність ПрАТ «Київстар».
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Економіка та бізнес
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.55 MB
Контрольна сума :
(MD5):b3a6045516ea73b751da97447623947f
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International