ДЕРЖАВНА СЛУЖБА В УКРАЇНІ: СУЧАСНИЙ СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ РЕФОРМУВАННЯ З УРАХУВАННЯМ ПОЛЬСЬКОГО ДОСВІДУ

O., V. S. (2024). SŁUŻBA CYWILNA NA UKRAINIE: STAN AKTUALNY I PERSPEKTYWY REFORM Z UWZGLĘDNIENIEM POLSKICH DOŚWIADCZEŃ. Social Law(2). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-02-23

У статті досліджуються сучасні виклики, з якими стикається державна служба в Україні в умовах війни та пандемії COVID-19, а також розглядаються перспективи її реформування з урахуванням досвіду Польщі. Аналіз показує, що державна служба в Україні наразі перебуває на етапі значних трансформацій, обумовлених як внутрішніми, так і зовнішніми факторами, що вимагає нових підходів до її організації та функціонування. Серед основних проблем, що стоять на заваді ефективному виконанню державних завдань, виділяються політизація кадрової політики, обмежена автономія державних службовців, фрагментація управлінських структур, недостатній рівень професіоналізації та відсутність стійких механізмів реагування на кризи.Для вирішення цих проблем автор пропонує звернути увагу на досвід Польщі, яка здійснила масштабні реформи державної служби, спрямовані на підвищення її ефективності, прозорості та політичної нейтральності. У статті детально розглядаються польські реформи, що включають впровадження конкурсного відбору на керівні посади, створення незалежної ради з питань державної служби, запровадження програм професійного розвитку та підвищення заробітної плати для державних службовців. Крім того, аналізується використання сучасних ІТтехнологій для забезпечення гнучкості роботи в умовах криз, що стало особливо актуальним під час пандемії.Стаття обґрунтовує, що запозичення українською стороною найкращих практик польських реформ може стати основою для побудови сильної та професійної державної служби, яка здатна ефективно реагувати на сучасні виклики та забезпечувати сталий розвиток. Важливим є також забезпечення широкого обговорення пропонованих змін серед зацікавлених сторін, включаючи представників громадянського суспільства, експертів та політиків. Такий підхід сприятиме створенню стійкої системи державного управління, що відповідає вимогам сучасності та здатна забезпечувати потреби громадян в умовах глобальних змін.Запропоновані у статті рішення мають важливе значення для України, оскільки демонструють, як поступові зміни в законодавстві, впровадження нових стандартів роботи та підвищення рівня професіоналізму можуть сприяти значному покращенню якості державної служби. Вивчення польського досвіду є доцільним, оскільки воно дозволяє врахувати потенційні ризики та ускладнення, пов'язані з реформами, та адаптувати найкращі практики до українських реалій, що в свою чергу сприятиме зміцненню демократичних інститутів та підвищенню довіри громадян до державних структур.