АУТСОРСИНГ ТА АУТСТАФФІНГ: ВІДМІННОСТІ ПОНЯТЬ

Tovstokhatko , A.

АУТСОРСИНГ ТА АУТСТАФФІНГ: ВІДМІННОСТІ ПОНЯТЬ

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

19 листопада 2018 р.

Автор(и) :

Tovstokhatko , A.

Мова основного тексту :

Англійська

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24433

Журнал :

Соціальне право

Випуск :

2

ISSN :

2617-5967

Початкова сторінка :

181

Кінцева сторінка :

184

Цитування :

[APA 7] Tovstokhatko, A. (2018). Outsourcing and outstaffing: concept differences. Соціальне право, (2), 181–184. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24433

[ДСТУ] Tovstokhatko A. Outsourcing and outstaffing: concept differences. Соціальне право. 2018. no. 2. P. 181—184. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24433 (date of access: 18.07.2026).

Стаття присвячена дослідженню правових категорій «аутсорсинг» та «аутстаффінг» та аналізу різних підходів до їх визначення. Окрема увага приділяється нюансам таких договірних відносин. Пояснюється відмінність між відповідними правовими категоріями. Внесено пропозиції щодо вдосконалення діючого трудового законодавства та необхідності закріплення в ньому легального визначення аутсорсинга та аутстаффінга.

Ключові слова :

outsourcing outstaffing atypical forms of employment employee differences аутсорсинг аутстаффінг нестандартні форми зайнятості працівник відмінності

Файл(и) :

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

672.37 KB

Контрольна сума :

(MD5):4b4b894fbd53d0f517ecb6c35fa73085

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International