Стратегічне управління персоналом IT-компанії

Гальміз, Єлизавета Андріївна

Стратегічне управління персоналом IT-компанії

Тип публікації :

Бакалаврська робота

Дата випуску :

2025

Автор(и) :

Гальміз, Єлизавета Андріївна

Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :

Білорус, Тетяна Валеріївна

Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7580

Цитування :

[APA 7] Гальміз, Є. А. (2025). Стратегічне управління персоналом IT-компанії [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7580

[ДСТУ] Гальміз Є. А. Стратегічне управління персоналом IT-компанії : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. В. Білорус. Київ, 2025. 86 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7580 (дата звернення: 25.07.2026).

У кваліфікаційній роботі бакалавра Стратегічне управління персоналом IT-компанії» досліджено теоретичні й практичні аспекти формування та вдосконалення системи стратегічного HR-менеджменту на прикладі ТОВ «ГОУ АЙТІ КОМПАНІЯ». Об’єктом дослідження є процеси стратегічного управління персоналом у вітчизняних ІТ-підприємствах, предметом — методичне та інформаційно-аналітичне забезпечення цих процесів. Метою роботи стало обґрунтування моделі стратегічного HR-менеджменту для підвищення конкурентоспроможності компанії через оптимізацію кадрових підсистем. Для досягнення мети виконано аналіз теоретичних підходів до стратегічного управління персоналом, проведено SWOT- та SPACE-аналіз діючої HR-системи «ГОУ АЙТІ КОМПАНІЯ», а також розроблено практичні рекомендації з удосконалення інформаційного, методичного й процесного забезпечення стратегічного HR-менеджменту. Практична цінність роботи полягає у створенні інформаційно-аналітичної моделі стратегічного управління персоналом, що може бути впроваджена в інших IT-компаніях для підвищення їх ефективності та прибутковості .

Ключові слова :

ефективність стратегічного управління персоналом прибутковість HR-ініціатив управління персоналом конкурентоспроможність IT-підприємства інформаційно-аналітичне забезпечення Цитування

Галузі знань та спеціальності :

07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент

Галузі науки і техніки (FOS) :

Економіка та бізнес

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.54 MB

Контрольна сума :

(MD5):8a02ea1762e4d7336e037ad2c1ae6ec4

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International