Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Соціальне Право | Social Law
  4. 2021
  5. Соціальне Право № 4(2021)
  6. ПРИНЦИП СВОБОДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ У СИСТЕМІ ПРИНЦИПІВ ТРУДОВОГО ПРАВА

ПРИНЦИП СВОБОДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ У СИСТЕМІ ПРИНЦИПІВ ТРУДОВОГО ПРАВА

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2021
Автор(и) :
Мельник, К. Ю.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24843
Журнал :
Соціальне право  
Випуск :
4
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
13
Кінцева сторінка :
20
Цитування :
[APA 7] Мельник, К. Ю. (2021). PRINCIPLE OF FREEDOM OF EMPLOYMENT CONTRACT IN THE SYSTEM OF PRINCIPLES OF LABOR LAW. Соціальне право, (4), 13–20. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24843
[ДСТУ] Мельник К. Ю. PRINCIPLE OF FREEDOM OF EMPLOYMENT CONTRACT IN THE SYSTEM OF PRINCIPLES OF LABOR LAW. Соціальне право. 2021. no. 4. P. 13—20. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24843 (date of access: 17.07.2026).
Стаття присвячена визначенню сутності принципу свободи трудового договору та його місця у системі принципів трудового права. Досліджуються класифікації принципів трудового права. Визначається основна класифікація принципів трудового права за сферою дії, у рамках якої здійснюється подальше дослідження. Вивчаються точки зору науковців щодо сутності та призначення принципу свободи праці. Обґрунтовується, що принцип свободи праці слід вважати міжгалузевим принципом, притаманним декільком галузям права (трудовому, цивільному та господарському праву). Свобода праці виражається в тому, що фізична особа може на власний розсуд реалізовувати право на працю на підставі трудового договору, цивільного договору, пов’язаного з працею, а також займаючись підприємницькою діяльністю.Доводиться, що основним галузевим принципом сучасного трудового права є принцип свободи трудового договору, який означає, що будь-яка фізична особа, яка володіє трудовою правосуб’єктністю, має право на підставі вільного вибору укласти трудовий договір з роботодавцем, а працівник вільний від виконання роботи не визначеної у трудовому договорі та за власним бажанням може розірвати трудовий договір. Надано пропозиції та рекомендації з вдосконалення трудового законодавства.
Ключові слова :
principle employment contract employee employer work work labor relations. принцип трудовий договір працівник роботодавець праця робота трудові правовідносини.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

698.66 KB

Контрольна сума :

(MD5):cb277be625811ab5e7f00dd89474b9cc

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук