Репозитарій КНУ
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
Репозитарій КНУ
  • Фонди & Зібрання
  • Статистика
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Бакалаврські роботи | Bachelor theses
  4. Управління підприємством сфери послуг на засадах концепції соціально-відповідального бізнесу
 
  • Деталі
Параметри

Управління підприємством сфери послуг на засадах концепції соціально-відповідального бізнесу

Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Суслова, Софія Євгеніївна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Прилуцька, Ірина Анатоліївна 
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності 
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7587
Цитування :
Суслова С. Є. Управління підприємством сфери послуг на засадах концепції соціально-відповідального бізнесу : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. І. А. Прилуцька. Київ, 2025. 76 с.
У кваліфікаційній роботі бакалавра «Управління підприємством сфери послуг на засадах концепції соціально-відповідального бізнесу» досліджено теоретичні основи та практичні аспекти інтеграції етичних, соціальних і екологічних ініціатив у систему менеджменту ПрАТ «Київспецтранс» . Об’єктом дослідження є процеси управління підприємством сфери послуг, а предметом — реалізація принципів соціально-відповідального бізнесу в управлінських рішеннях і політиках компанії . Метою роботи стало обґрунтування підходів до підвищення ефективності управлінських рішень та прибутковості ПрАТ «Київспецтранс» через впровадження соціальних і екологічних практик, для чого виконано аналіз зовнішнього й внутрішнього середовища, діагностику існуючих механізмів CSR і оцінку їхнього впливу на ключові показники діяльності . Методологічна база включає системний і структурно-функціональний аналіз, SWOT- та PESTLE-методики, економіко-математичне моделювання й експертні оцінки для комплексної діагностики й прогнозування змін у HR-процесах і фінансових результатах . На підставі отриманих результатів розроблено практичні рекомендації щодо оптимізації управління персоналом, зміцнення репутаційного капіталу, цифровізації HR-процедур і вдосконалення стратегічного планування, що сприятимуть сталому розвитку та підвищенню конкурентоспроможності підприємства.
Ключові слова :

ефективність управлін...

прибутковість діяльно...

управління персоналом...

соціально-відповідаль...

стратегічне плануванн...

Галузі знань та спеціальності :
073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат

Adobe PDF

Розмір :

825.31 KB

Контрольна сума:

(MD5):cdd31c52067738dfe9039bdde5a252b7

Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC

Налаштування куків Політика приватності Угода користувача Надіслати відгук

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

(044) 239-33-30

ir.library@knu.ua