Розвиток організаційної культури в органах державної влади: європейський досвід для України

Коротянець С.В. Розвиток організаційної культури в органах державної влади: європейський досвід для України : кваліфікаційна магістерська робота : 281 Публічне управління та адміністрування / наук. кер. М. Орлів. Київ, 2026. 63 с.

Кваліфікаційна магістерська робота на здобуття ступеня вищої освіти другого (магістерського) рівня галузі знань 28 «Публічне управління та адміністрування», спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування». - Навчально-науковий інститут публічного управління та державної служби Київського національного університету імені Тараса Шевченка, Київ, 2026.
В роботі досліджено теоретичні засади та сутність поняття організаційної культури у контексті державної служби. Проведено аналіз загальних особливостей розвитку організаційної культури і надано опис ключових принципів та моделей, що формують сучасну європейську адміністративну культуру. Виявлено інструменти та успішні практичні кейси, досліджено їх результативність у формуванні організаційної культури в країнах ЄС. Охарактеризовано поточний стан, домінуючі риси та дисфункції, що присутні в органах державної влади України, котрі створюють барʼєри для всебічного розвитку організаційної культури.
Наукова новизна полягає в дослідженні найсвіжіших аналітичних звітів НАДС згідно програм 2025-2026 років та в розгляді успішних реалізацій і адаптації європейського досвіду розвитку організаційної культури в органах державної влади, із наступним формуванням рекомендацій щодо їх імплементації. Практичне значення отриманих результатів полягає у можливості їх використання при формуванні державної політики України в сфері розвитку організаційної культури для органів державної влади, а також у діяльності аналітичних центрів і в освітньому процесі закладів вищої освіти