Параметри
Формування системи мотивації персоналу на підприємстві
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Манасарьян Арсен Ерастович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Ситницький Максим Васильович
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
Манасарьян А. Е. Формування системи мотивації персоналу на підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / Манасарьян Арсен Ерастович. - Київ, 2023. - 54 с.
Об’єкт дослідження: процеси формування системи мотивації персоналу на підприємстві.
Предмет дослідження: теоретичні положення та практичні аспекти системи мотивації персоналу ТОВ «ПРИСЕПІ».
Мета дослідження: метою дослідження є поглиблення теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи мотивації персоналу ТОВ «ПРИСЕПІ».
Висвітлено сутність, форми та методи мотивації персоналу на підприємстві; розкрито особливості систем персоналу; здійснено організаційно правову характеристику ТОВ «ПРИСЕПІ»; показано систему мотивації персоналу ТОВ «ПРИСЕПІ»; розроблено практичні рекомендації з формування системи мотивації персоналу на підприємстві.на підприємстві; систематизовано методичні підходи до оцінювання мотивації персоналу; здійснено організаційно правову характеристику ТОВ «ПРИСЕПІ»; показано систему мотивації персоналу ТОВ «ПРИСЕПІ»; розроблено практичні рекомендації з формування системи мотивації персоналу на підприємстві.
Предмет дослідження: теоретичні положення та практичні аспекти системи мотивації персоналу ТОВ «ПРИСЕПІ».
Мета дослідження: метою дослідження є поглиблення теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи мотивації персоналу ТОВ «ПРИСЕПІ».
Висвітлено сутність, форми та методи мотивації персоналу на підприємстві; розкрито особливості систем персоналу; здійснено організаційно правову характеристику ТОВ «ПРИСЕПІ»; показано систему мотивації персоналу ТОВ «ПРИСЕПІ»; розроблено практичні рекомендації з формування системи мотивації персоналу на підприємстві.на підприємстві; систематизовано методичні підходи до оцінювання мотивації персоналу; здійснено організаційно правову характеристику ТОВ «ПРИСЕПІ»; показано систему мотивації персоналу ТОВ «ПРИСЕПІ»; розроблено практичні рекомендації з формування системи мотивації персоналу на підприємстві.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Економіка та бізнес
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Формат
Adobe PDF
Розмір :
1.19 MB
Контрольна сума:
(MD5):f538f6d7c7dc378c2bfdb2b9cf8ca127
Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC