Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Бакалаврські роботи | Bachelor theses
  4. Діагностика та профілактика професійного вигорання працівників ІТ-організацій

Діагностика та профілактика професійного вигорання працівників ІТ-організацій

Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2026
Автор(и) :
Дроб, Назарій Русланович
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності  
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Жилінська, Оксана Іванівна  
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності  
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/27374
Цитування :
[APA 7] Дроб, Н. Р. (2026). Діагностика та профілактика професійного вигорання працівників ІТ-організацій [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/27374
[ДСТУ] Дроб Н. Р. Діагностика та профілактика професійного вигорання працівників ІТ-організацій : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. О. І. Жилінська. Київ, 2026. 103 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/27374 (дата звернення: 25.07.2026).
Кваліфікаційна робота бакалавра зі спеціальності 073 “Менеджмент”, освітньо-професійної програми “Менеджмент організацій”. Київський національний університет імені Тараса Шевченка, Київ, 2026. Метою роботи є систематизація теоретичних засад, емпірична діагностика проявів вигорання та розробка організаційно обґрунтованої системи профілактики професійного вигорання в ІТ-організації. Роботу присвячено питанням діагностування та профілактики професійного вигорання працівників в умовах високої динаміки ІТ- та EdTech-середовища. У роботі обґрунтовано управлінський характер професійного вигорання, проаналізовано теоретичні підходи до його визначення та прикладний інструментарій діагностики. Досліджено організаційне середовище ТОВ «GoIT» та визначено чинники, що формують ризики емоційного виснаження працівників. На основі емпіричного дослідження виявлено зв’язки між емоційним виснаженням, Work-Life Balance, задоволеністю роботою, вечірньою роботою та прокрастинацією. Запропоновано систему профілактики RISE, яка поєднує раннє виявлення ризиків, управлінське втручання, HR-аналітику та розвиток культури профілактики.
Ключові слова :
професійне вигорання емоційне виснаження ІТ- організація GoIT Work-Life Balance MBI-GS HR-аналітика Early Warning Score HR-dashboard система RISE professional burnout emotional exhaustion IT organization GoIT Work-Life Balance MBI-GS HR analytics Early Warning Score HR dashboard RISE system
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

5.74 MB

Контрольна сума :

(MD5):277a5b0e4387ac42efed9b909a37269b

Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук