Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Соціальне Право | Social Law
  4. 2021
  5. Соціальне Право № 3(2021)
  6. СУЧАСНЕ ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ ТА НАДОМНОЇ РОБОТИ

СУЧАСНЕ ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ ТА НАДОМНОЇ РОБОТИ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2021
Автор(и) :
Мельник, К. Ю.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24840
Журнал :
Соціальне право  
Випуск :
3
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
12
Кінцева сторінка :
22
Цитування :
[APA 7] Мельник, К. Ю. (2021). СУЧАСНЕ ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ ТА НАДОМНОЇ РОБОТИ. Соціальне право, (3), 12–22. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24840
[ДСТУ] Мельник К. Ю. СУЧАСНЕ ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ ТА НАДОМНОЇ РОБОТИ. Соціальне право. 2021. № 3. С. 12—22. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24840 (дата звернення: 25.07.2026).
Стаття присвячена дослідженню правової природи дистанційної та надомної роботи. Обґрунтовується, що працівників, зайнятих дистанційною та надомною роботою, слід вважати специфічними категоріями працівників трудові відносини, яких мають певні особливості та потребують відповідного правового регулювання. Надомну та дистанційну роботу доцільно розуміти як основну умову відповідних трудових договорів. З огляду на це статті про надомну та дистанційну роботу доцільно розмістити у главі III «Трудовий договір» КЗпП України.  Доводиться, що основною відмінністю дистанційної роботи від надомної роботи є те, що дистанційна робота переважно є розумовою діяльністю, пов’язаною з наданням інформаційних послуг, створенням програмних продуктів, збиранням та узагальненням інформації тощо, що здійснюється переважно за допомогою комп’ютерної техніки, телекомунікаційних систем та передається роботодавцю засобами інформаційно-телекомунікаційному зв’язку. Надомна робота переважно полягає у виробництві продукції, наданні послуг, виконанні робіт з використанням різноманітного робочого обладнання, інструментів, приладів тощо. Надаються пропозиції з удосконалення національного законодавства у сфері надомної та дистанційної роботи.
Ключові слова :
distance work home work employee employer labor relations employment contract. дистанційна робота надомна робота працівник роботодавець трудові правовідносини трудовий договір.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

541.44 KB

Контрольна сума :

(MD5):151d8fdf7f240ed0cea292413a0904e6

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук