Актуальні питання управління персоналом в органах місцевого самоврядування
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Єрмолаєв Максим Володимирович
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Єрмолаєв, М. В. (2023). Актуальні питання управління персоналом в органах місцевого самоврядування [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6261
[ДСТУ] Єрмолаєв М. В. Актуальні питання управління персоналом в органах місцевого самоврядування : кваліфікаційна робота магістра : 28 Публічне управління та адміністрування. Київ, 2023. 91 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6261 (дата звернення: 25.07.2026).
У ході дослідження встановлено, що за період незалежності в Україні створено правові основи функціонування ОМС, зокрема, було закладено конституційні засади місцевого самоврядування (1996 р.), ратифіковано Європейську Хартію місцевого самоврядування (1997 р.), прийнято ряд базових нормативно-правових актів, які створювали правові та фінансові основи діяльності ОМС.
Розглянуто принципи і критерії формування організаційної структури ОМС, серед яких принцип єдності мети, ефективного управління на території, інституційної забезпеченості якісного виконання визначених законом повноважень, співвіднесення потреб і спроможності ОМС, підбору кадрів.
Розглянуто основні взаємодоповнюючі методи моделювання організаційної структури ОМС: аналогій; експертно-аналітичний; структуризації цілей, організаційного моделювання.
Визначено алгоритм формування організаційної структури на прикладі Пристоличної сільської територіальної громади Київської області.
Обгрунтовано, що вдосконалення кадрового забезпечення органів місцевого самоврядування неможливе без реформування інституту служби в ОМС, його наближення до європейських стандартів.
Розглянуто принципи і критерії формування організаційної структури ОМС, серед яких принцип єдності мети, ефективного управління на території, інституційної забезпеченості якісного виконання визначених законом повноважень, співвіднесення потреб і спроможності ОМС, підбору кадрів.
Розглянуто основні взаємодоповнюючі методи моделювання організаційної структури ОМС: аналогій; експертно-аналітичний; структуризації цілей, організаційного моделювання.
Визначено алгоритм формування організаційної структури на прикладі Пристоличної сільської територіальної громади Київської області.
Обгрунтовано, що вдосконалення кадрового забезпечення органів місцевого самоврядування неможливе без реформування інституту служби в ОМС, його наближення до європейських стандартів.
The current state of scientific development of the problem of personnel management and personnel support of the organizational structure of local self-government bodies; legal basis for formation of organizational structures of local self-government bodies; analysis of foreign experience in the formation of personnel management of local self-government bodies; staffing of local self-government bodies of territorial communities;analysis of transformational trends of the complex of powers of territorial communities; modeling of the organizational structure of personnel management of local self-government bodies on the example of the Capital Rural Territorial Community of Kyiv Region; the mechanism of legal support for personnel management in local self-government bodies;peculiarities of personnel management in local self-government bodies in Ukraine during the period of martial law.
Keywords: personnel management, human resources, local self-government body, territorial community, structure, organizational structure, criteria, modeling, effectiveness of local self-government bodies.
Keywords: personnel management, human resources, local self-government body, territorial community, structure, organizational structure, criteria, modeling, effectiveness of local self-government bodies.
Галузі знань та спеціальності :
28 Публічне управління та адміністрування
281 Публічне управління та адміністрування
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.47 MB
Контрольна сума :
(MD5):c883ec43824801ce4a0617beafc491fd
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International