Організаційне забезпечення формування і розвитку бренду роботодавця на ринку ІТ-послуг
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Бажан Євгенія Андріївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Бажан, Є. А. (2023). Організаційне забезпечення формування і розвитку бренду роботодавця на ринку ІТ-послуг [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6155
[ДСТУ] Бажан Є. А. Організаційне забезпечення формування і розвитку бренду роботодавця на ринку ІТ-послуг : кваліфікаційна робота магістра : 07 Управління та адміністрування. Київ, 2023. 81 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6155 (дата звернення: 25.07.2026).
Метою дослідження є поглиблення теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення організаційного забезпечення формування і розвитку бренду роботодавця на ринку ІТ-послугу в контексті формування стійких конкурентних переваг на прикладі ТОВ «АУТСОРСИНГ2АЙТІ».
Предмет дослідження: теоретичні основи організаційного забезпечення формування і розвитку бренду роботодавця на ринку ІТ-послуг та практичні аспекти його реалізації на прикладі ТОВ «АУТСОРСИНГ2АЙТІ».
Обʼєкт дослідження: процеси формування і розвитку бренду роботодавця на ринку ІТ-послуг.
В ході роботи описано сутність та підходи до класифікації концепцій бренду роботодавця. Досліджено особливості формування бренду роботодавця на вітчизняному ринку інформаційних технологій. Також проаналізовано процес формування бренду роботодавця. Описано інструменти формування бренду роботодавця компанії. Запропоновано організаційні заходи реформування бренду роботодавця та стратегію розвитку бренду роботодавця.
Предмет дослідження: теоретичні основи організаційного забезпечення формування і розвитку бренду роботодавця на ринку ІТ-послуг та практичні аспекти його реалізації на прикладі ТОВ «АУТСОРСИНГ2АЙТІ».
Обʼєкт дослідження: процеси формування і розвитку бренду роботодавця на ринку ІТ-послуг.
В ході роботи описано сутність та підходи до класифікації концепцій бренду роботодавця. Досліджено особливості формування бренду роботодавця на вітчизняному ринку інформаційних технологій. Також проаналізовано процес формування бренду роботодавця. Описано інструменти формування бренду роботодавця компанії. Запропоновано організаційні заходи реформування бренду роботодавця та стратегію розвитку бренду роботодавця.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
073 Менеджмент
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
2.84 MB
Контрольна сума :
(MD5):3aafa6d9cceba74efb9e405f97d77746
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International