Параметри
Формування системи мотивації персоналу видавничого підприємства
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Файзов Рустам Зоіршович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Святненко Вікторія Юріївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
Файзов Р. З. Формування системи мотивації персоналу видавничого підприємства : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / Файзов Рустам Зоіршович. - Київ, 2023. - 72 с.
Мета кваліфікаційної роботи: вдосконалення елементів системи мотивації персоналу підприємства та підвищення соціально-економічної ефективності даної системи.
Предмет дослідження: теоретико-методичні засади формування системи мотивації персоналу підприємства та практичні аспекти їх застосування у видавничій діяльності ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ «ЕСТЕТ».
Об’єкт дослідження: процес формування системи мотивації персоналу видавничого підприємства.
Розглянуто сутність та складові системи мотивації персоналу на підприємстві;
розкрито особливості методів мотивації персоналу видавничого підприємства;
здійснено аналіз складових елементів системи мотивації персоналу ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ «ЕСТЕТ»; оцінено ефективність системи мотивації персоналу ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ «ЕСТЕТ»; розроблено рекомендації щодо вдосконалення елементів системи мотивації ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ «ЕСТЕТ»; обґрунтовано соціально-економічну ефективність запропонованих рекомендацій.
Предмет дослідження: теоретико-методичні засади формування системи мотивації персоналу підприємства та практичні аспекти їх застосування у видавничій діяльності ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ «ЕСТЕТ».
Об’єкт дослідження: процес формування системи мотивації персоналу видавничого підприємства.
Розглянуто сутність та складові системи мотивації персоналу на підприємстві;
розкрито особливості методів мотивації персоналу видавничого підприємства;
здійснено аналіз складових елементів системи мотивації персоналу ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ «ЕСТЕТ»; оцінено ефективність системи мотивації персоналу ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ «ЕСТЕТ»; розроблено рекомендації щодо вдосконалення елементів системи мотивації ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ «ЕСТЕТ»; обґрунтовано соціально-економічну ефективність запропонованих рекомендацій.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Економіка та бізнес
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Формат
Adobe PDF
Розмір :
838.89 KB
Контрольна сума:
(MD5):faba43088d2c3a98c733a63ea887c087
Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC