Формування бренду роботодавця ІТ-компанії

Фурманчук, Ярослава Володимирівна

Формування бренду роботодавця ІТ-компанії

Тип публікації :

Бакалаврська робота

Дата випуску :

2025

Автор(и) :

Фурманчук, Ярослава Володимирівна

Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :

Білорус, Тетяна Валеріївна

Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7571

Цитування :

[APA 7] Фурманчук, Я. В. (2025). Формування бренду роботодавця ІТ-компанії [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7571

[ДСТУ] Фурманчук Я. В. Формування бренду роботодавця ІТ-компанії : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. В. Білорус. Київ, 2025. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7571 (дата звернення: 25.07.2026).

У кваліфікаційній роботі бакалавра«Формування бренду роботодавця ІТ-компанії» досліджено теоретико-методичні засади HR-брендингу та його вплив на конкурентоспроможність підприємства на прикладі ТОВ «ГОУ АЙТІ КОМПАНІЯ». Проаналізовано ключові складові бренду роботодавця – корпоративну культуру, EVP, внутрішні й зовнішні комунікації – та оцінено їх ефективність через опитування працівників і потенційних кандидатів. Використано SWOT-, PESTLE-аналіз і метод TOPSIS для ранжування заходів із підвищення привабливості роботодавця за критеріями впливу, економічної доцільності та залученості персоналу. Розроблено комплекс рекомендацій із цифровізації HR-процесів, впровадження програм менторингу та well-being ініціатив, що сприяють зростанню лояльності та зниженню плинності кадрів. Практична цінність роботи полягає в інформаційно-аналітичній моделі формування бренду роботодавця, адаптованій до умов ІТ-сектора та здатній підвищити ефективність управління персоналом і прибутковість компанії.

Ключові слова :

ефективність HR-брендингу прибутковість ІТ-компанії управління персоналом Employer Value Proposition цифрові HR-інструменти

Галузі знань та спеціальності :

07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент

Галузі науки і техніки (FOS) :

Соціальні науки

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

2.21 MB

Контрольна сума :

(MD5):e06b655f0b85e37fcdb097020ba7c8db

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International