Механізми формування системи управління талантами на державній службі України

Балашова Олександра Олександрівна

Механізми формування системи управління талантами на державній службі України

Тип публікації :

Магістерська робота

Дата випуску :

2024

Автор(и) :

Балашова Олександра Олександрівна

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :

Обушна, Наталія Іванівна

Kафедра публічної політики

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/5687

Цитування :

[APA 7] Балашова, О. О. (2024). Механізми формування системи управління талантами на державній службі України [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/5687

[ДСТУ] Балашова О. О. Механізми формування системи управління талантами на державній службі України : кваліфікаційна робота магістра : 28 Публічне управління та адміністрування / наук. кер. Н. І. Обушна. Київ, 2024. 70 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/5687 (дата звернення: 25.07.2026).

Розглянуто сутність феномену «управління талантами» в науковому дискурсі. Визначено сутність системи управління талантами на державній службі та доцільність її формування. Уніфіковано механізми формування системи управління талантами на державній службі. Проведено діагностику сучасного стану та проблем HR-забезпечення вітчизняної державної служби та доведено необхідність модернізації системи управління персоналом на державній службі. Охарактеризовано особливості функціонування сучасних механізмів формування системи управління талантами на державній службі. З’ясовано тенденції функціонування служб управління персоналом у контексті формування системи управління талантами державного органу. Обґрунтувано практичні рекомендації щодо реалізації механізмів формування системи управління талантами на державній службі України з урахуванням прогресивного зарубіжного досвіду в цій сфері.

Ключові слова :

воєнний стан талант державна служба людські ресурси механізми державного управління управління людськими ресурсами управління талантами професіоналізація державної служби HR-забезпечення martial law talent civil service human resources public administration mechanisms human resources management talent management professionalization of civil service HR support

Галузі знань та спеціальності :

28 Публічне управління та адміністрування

Галузі науки і техніки (FOS) :

Соціальні науки

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.22 MB

Контрольна сума :

(MD5):c0d139a8bba172d2f52f3899fb25bdb9

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International