Розвиток сучаних процесів деволюції у Великобританії

Кутепова, Марина

doi:10.17721/2616-9193.2022/15-4/9

Розвиток сучаних процесів деволюції у Великобританії

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

2022

Автор(и) :

Кутепова, Марина

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Мова основного тексту :

Англійська

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/15054

DOI :

10.17721/2616-9193.2022/15-4/9

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Державне управління

Випуск :

1(15)

ISSN :

2616-9207

Початкова сторінка :

20

Кінцева сторінка :

23

Цитування :

[APA 7] Кутепова, М. (2022). Development of Contemporary Devolution Processes in Great Britain. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Державне управління, (1(15)), 20–23. https://doi.org/10.17721/2616-9193.2022/15-4/9

[ДСТУ] Кутепова М. Development of Contemporary Devolution Processes in Great Britain. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Державне управління. 2022. no. 1(15). P. 20—23. DOI: 10.17721/2616-9193.2022/15-4/9 (date of access: 25.07.2026).

Проаналізовано деволюційні процеси у Великій Британії, що посилились та інституціоналізувалися з кінця ХХ ст. і тривають до сьогодні, а також їх наслідок для політичного та соціально-економічного розвитку країн, що входять до її складу – Англії, Уельса, Шотландії та Північної Ірландії. Теоретико-методологічну основу дослідження становлять наукові методи та методологічні підходи до осмислення процесу взаємодії органів державної влади в умовах деволюції. Важливими умовами обраної дослідницької стратегії є дотримання принципів об'єктивності, багатофакторності та системності. В основу дослідження покладені методологічні принципи системного підходу. Використання системного підходу дає можливість вивчати взаємодію органів державної влади у Великій Британії в умовах деволюції як єдину систему. Виходячи з того, що деволюція передбачає створення певних інститутів, а також інституційну адаптацію до системи управління, що адаптується до нових умов, основним методологічним підходом аналізу було обрано інституційний підхід.