ЗАГАЛЬНОПРАВОВІ ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА ЯК ЗАСАДНИЧА ОСНОВА ЗАПОБІГАННЯ І ПРОТИДІЇ КОРУПЦІЇ

YA. O., K. (2024). GENERAL LAW PRINCIPLES OF LABOR LAW AS FUNDAMENTALS THE BASIS OF PREVENTING AND COMBATING CORRUPTION. Social Law(1). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-01-01

Стаття присвячена з’ясуванню загальноправових принципів трудового права України, як засадничих основ запобігання і протидії корупції. Встановлюється, що загальноправові принципи ті засадничі ідеї, які поширюють свою дію на всю систему права, а не лише на окрему галузь права, однак в рамках кожної конкретної галузі права набувають спеціальних характеристик. Спеціальні характеристики загальноправових принципів трудового права України засвідчують можливість розгляду цих засадничих ідей в якості ідейних основ правового режиму запобігання і протидії корупції в Україні. До таких принципів загалом прийнято відносити принципи верховенства права, законності, людиноцентризму, рівності, справедливості та ін. У рамках статті особлива увага приділяється саме принципам верховенства права, людиноцентризму та правової законності. Як засаднича основа запобігання і протидії корупції принцип верховенства права: по-перше, вимагає забезпечення правової визначеності виникнення, перебігу, призупинення, припинення, і навіть відновлення трудових відносин, і навіть правових статусів суб’єктів трудового права; по-друге, вимагає існування та забезпечення державою ефективних та доступних юридичних механізмів для захисту трудових прав громадян від довільних чи незаконних дій з боку інших фізичних чи юридичних осіб, а також з боку держави та суб’єктів громадянського суспільства; по-третє, вимагає недоторканності права; по-четверте, вимагає стану, за якого право комплексно захищається державою, зокрема, шляхом забезпечення позитивної та негативної юридичної відповідальності у сфері дії трудового права. Принцип правової законності, як засаднича основа запобігання і протидії корупції: по-перше, вимагає стану, за якого наявна безумовна відповідність основних законодавчих актів у сфері праці та зайнятості принципам та нормам права, а інших законодавчих, підзаконних актів та договорів (угод) – нормам основних законодавчих актів у сфері праці та зайнятості; по-друге, вимагає чіткості та передбачуваності норм чинного законодавства; по-третє, вимагає створення та забезпечення ефективної дії механізмів контролю та нагляду за виконанням правових норм у сфері праці та зайнятості; по-четверте, вимагає забезпечення у сфері праці та зайнятості умов, за яких усі суб’єкти трудового права будуть вважатися рівними передзаконом. Як засаднича основа запобігання і протидії корупції принцип людиноцентризму: по-перше, вимагає визнання та захисту прав людини, а також поваги людської гідності; по-друге, вимагає забезпечення прозорості та відкритості процесів працевлаштування та інших кадрових процедур, а насамперед – тих, у яких може виявлятися корупція; по-третє, вимагає забезпечення соціальної безпеки працівників. У висновках узагальнюються результати наукової розвідки.