Модель формування кадрового забезпечення Державної служби статистики України

Гонтюк, В.

Модель формування кадрового забезпечення Державної служби статистики України

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

10 серпня 2014 р.

Автор(и) :

Гонтюк, В.

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/30806

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка

Том :

8

Випуск :

161

ISSN :

1728-2667

Початкова сторінка :

86

Кінцева сторінка :

92

Цитування :

[APA 7] Гонтюк, В. (2014). Модель формування кадрового забезпечення Державної служби статистики України. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, 8(161), 86–92. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/30806

[ДСТУ] Гонтюк В. Модель формування кадрового забезпечення Державної служби статистики України. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. 2014. Т. 8, № 161. С. 86—92. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/30806 (дата звернення: 20.08.2026).

Розроблено модель формування кадрового забезпечення організації. Здійснено аналіз стану кадрового забезпечення за статевою і віковою характеристикою, рівнем освіти, стажем роботи, категоріями посад, рівнем підвищення кваліфікації працівників, особливостями руху персоналу та зарахування до кадрового резерву в системі Держкомстату України. Запропоновано заходи з реалізації плану формування кадрового забезпечення Державної служби статистики України.